Офис Corner Hoof, выросший за счет продажи потребительских товаров неграмотной аудитории в возрасте более 45 лет, сумел занять свое место под солнцем.

Итак, простые факты:

1. Серая заработная плата состоит из минимальной заработной платы и премий.

2. Второй пункт лаконично вытекает из первого: бесконечные штрафы. Практически ежедневно меня вызывали в отдел кадров для написания объяснительных, в основном необоснованных, в результате чего дисциплинарного работника лишили премии.

3. При подаче заявления вас заставят подписать договор, в котором есть пункт, что если вы в ближайшие несколько лет уйдете работать к конкуренту, вас оштрафуют на 1 миллион рублей. Да-да, Карл, это не так!
4. В офисе токсичная атмосфера. Коллектив был, мягко говоря, не дружный. Здесь уважают отвратительность и подхалимство. Сотрудники ходят так, как будто они в тоталитарном государстве, и не осмеливаются сказать ни слова или как-то посмотреть не в ту сторону, потому что вас видит Большой Брат. Везде камеры и жучки, но, конечно, забыли сказать. Результат – регулярная уборка.
5. В случае увольнения отдел кадров будет оказывать давление на выплату только части зарплаты, чтобы предотвратить протесты. В день увольнения получите «сопровождение» в виде сопровождения при перемещении по офису: к сотрудникам, в бухгалтерию, в кассу на оплату – только с охраной.

6. Отдел кадров активно занимается мониторингом «рейтингов» в Интернете и в установленном порядке пишет положительные отзывы и опровергает отрицательные.
7. Здесь только ленивый не говорит о специфике владельца Воробьева О. Перепады настроения, эмоциональные расстройства и мания величия скорее являются объектами исследовательской работы, чем предметом данного обзора. Могу только добавить, что вора Бог отметил. Некомпетентно действовать по отношению к сотрудникам (или быть некомпетентным работодателем) = испорченная карма. А, как известно, ничто не проходит бесследно...