Добрый день.

Прошу всех обдумать то, что я написал, и сделать осознанный выбор при рассмотрении вопроса о найме этого работодателя.

Если у высшего руководства такое отношение и поведение, не говоря уже о рядовом персонале.

Итак:

Я был одним из топ-менеджеров ООО «ФОРТ ПРОДЖЕКТ» (он же «ФОРТ КОНСТРАКШН») и в конце марта встал вопрос о том, что наши дороги надо разделить. Я не возражаю против этого решения при соблюдении определенных условий. Моя позиция заключалась в том, что я быстро найду новую работу и уйду из компании. Но работодатель настоял на том, чтобы я освободил рабочее место в течение двух недель, и приложил все усилия, чтобы добиться этого. Сразу говорю, используемые методы нарушают основные морально-этические принципы, а также правовые нормы.

На меня начали шаг за шагом оказывать давление, вынуждая уйти в отставку (все доказательства были у меня на руках). Основными игроками являются высшие должностные лица компании: генеральные менеджеры и эксперты по безопасности.

Первым шагом было отстранение меня от должности без какого-либо уведомления или объяснения. Действие было односторонним и привело к массовой рассылке по электронной почте по всей компании.

Следующий содержательный шаг – невыплата оговоренной заработной платы, которая входит в понятие «обязательных премий».

Затем отключился от всех коммуникаций компании и получил сообщение о том, что мое рабочее место займет коллега, а я буду сидеть за другим столом.

Далее начните получать подписанные команды, для выполнения которых требуются ресурсы. После запроса инструмента для выполнения задачи мне предоставили учетную запись электронной почты, через которую я мог отправлять письма трем выбранным коллегам и блокировать входящие сообщения. В итоге мне сделали выговор за то, что я не выполнил задание.

Строго контролируйте свое время на рабочем месте. Меня не пускали в офис и каждый день заставляли выдавать пропуска для посетителей. Прийти на собеседование было невозможно.

Полностью понимая намерения коллеги – на основании отклонения статьи я решил собрать доказательства и защитить нарушенные права в суде. Первому человеку сообщили, что мои доводы свидетельствуют о том, что мои трудовые права были нарушены. Через несколько дней «чудесным образом» из моей личной электронной почты была полностью уничтожена многолетняя переписка.

Эта история заканчивается приказом об увольнении за неоднократное невыполнение должностных обязанностей. Перед отъездом мне также сообщили, что у меня есть ноутбук компании, и показали чек с моей подписью. Сообщение было простым: «У вас есть два дня, чтобы вернуть компьютер, иначе этим делом займется полиция». Ноутбука у меня, конечно, не было.

За весь мой опыт работы в компании я впервые сталкиваюсь с таким «грязным» способом увольнения. Очень неприятно видеть, как люди (наверху компании) скатываются до такой степени и не упускают из виду никаких принципов и методов достижения своих целей.

Подводя итог, советую хорошо подумать, прежде чем выбирать этого работодателя.

Добрый день.

Прошу всех обдумать то, что я написал, и сделать осознанный выбор при рассмотрении вопроса о найме этого работодателя.

Если у высшего руководства такое отношение и поведение, не говоря уже о рядовом персонале.

Итак:

Я был одним из топ-менеджеров ООО «ФОРТ ПРОДЖЕКТ» (он же «ФОРТ КОНСТРАКШН») и в конце марта встал вопрос о том, что наши дороги надо разделить. Я не возражаю против этого решения при соблюдении определенных условий. Моя позиция заключалась в том, что я быстро найду новую работу и уйду из компании. Но работодатель настоял на том, чтобы я освободил рабочее место в течение двух недель, и приложил все усилия, чтобы добиться этого. Сразу говорю, используемые методы нарушают основные морально-этические принципы, а также правовые нормы.

На меня начали шаг за шагом оказывать давление, вынуждая уйти в отставку (все доказательства были у меня на руках). Основными игроками являются высшие должностные лица компании: генеральные менеджеры и эксперты по безопасности.

Первым шагом было отстранение меня от должности без какого-либо уведомления или объяснения. Действие было односторонним и привело к массовой рассылке по электронной почте по всей компании.

Следующий содержательный шаг – невыплата оговоренной заработной платы, которая входит в понятие «обязательных премий».

Затем отключился от всех коммуникаций компании и получил сообщение о том, что мое рабочее место займет коллега, а я буду сидеть за другим столом.

Далее начните получать подписанные команды, для выполнения которых требуются ресурсы. После запроса инструмента для выполнения задачи мне предоставили учетную запись электронной почты, через которую я мог отправлять письма трем выбранным коллегам и блокировать входящие сообщения. В итоге мне сделали выговор за то, что я не выполнил задание.

Строго контролируйте свое время на рабочем месте. Меня не пускали в офис и каждый день заставляли выдавать пропуска для посетителей. Прийти на собеседование было невозможно.

Полностью понимая намерения коллеги – на основании отклонения статьи я решил собрать доказательства и защитить нарушенные права в суде. Первому человеку сообщили, что мои доводы свидетельствуют о том, что мои трудовые права были нарушены. Через несколько дней «чудесным образом» из моей личной электронной почты была полностью уничтожена многолетняя переписка.

Эта история заканчивается приказом об увольнении за неоднократное невыполнение должностных обязанностей. Перед отъездом мне также сообщили, что у меня есть ноутбук компании, и показали чек с моей подписью. Сообщение было простым: «У вас есть два дня, чтобы вернуть компьютер, иначе этим делом займется полиция». Ноутбука у меня, конечно, не было.

За весь мой опыт работы в компании я впервые сталкиваюсь с таким «грязным» способом увольнения. Очень неприятно видеть, как люди (наверху компании) скатываются до такой степени и не упускают из виду никаких принципов и методов достижения своих целей.

Подводя итог, советую хорошо подумать, прежде чем выбирать этого работодателя.

Я работал в отстойной компании! Никаких жалоб и замечаний по поводу данной работы не поступало. Я бригадир и меня пригласил мой друг! Знакомого уволили (у которого были свои проблемы) и без предупреждения и без видимых причин уволили и меня! Я отказалась писать письмо сама, и по договору денег с меня не взяли! Я естественно с этим не согласился и попросил 2 зарплаты и расходы! но нет! Мне только что сказали факт: у тебя больше нет работы! Через некоторое время я увидел смс о том, что платеж пришел! Что за чудо? Они женились на мне без меня? Они не дали мне никакой работы! В общем, полный хаос! В компании хаос! Генерал облизывает ученика начальной школы! Ой, как противно!