В 2017 году я полтора месяца проработал в отделе проектирования железобетонных конструкций. На собеседовании спросили: «Какую зарплату я ищу?» Я ответил. 30 000 – 35 000 руб. Тогда у меня было три года опыта. Через неделю мне перезвонили и сказали, что меня приняли с окладом 20 000 рублей и премией 8 000-10 000 рублей. Я, конечно, думал, что премия выплачивается ежемесячно, поэтому согласился на работу и сказал, что мой доход составит 28-30 тысяч рублей.

Когда я подписывал трудовой договор, то увидел, что официальная зарплата 13 000 рублей, поэтому спросил: «А как я буду платить остальное?» Мне сказали, что 7 000 рублей – это неофициальная ежемесячная премия, а остальное – оплата. бонус, поэтому я подписал контракт.

Заработная плата выплачивается четырьмя частями по 5000 рублей, из них 6 миллионов переводятся мне на карту дважды (два раза в месяц), а остальная часть выплачивается пятидесятирублевыми купюрами в бухгалтерии. Затем мне пришлось положить эти большие суммы денег в банкомат.

Через полтора месяца, после того как я получил зарплату в полном объеме, вместо обещанных 28-30 рублей я получил 21 000 рублей. Получается, что руководство выплачивает премии, когда хочет, а если руководство не хочет их платить, то может и не платить вообще. На тот момент премия не выплачивалась уже около трех месяцев, хотя при приеме на работу мне об этом никто в HR не сказал. Мой менеджер сказал мне, что HR сказал одно, а на самом деле сказал другое. Я не мог финансово позволить себе такую ​​мизерную зарплату, поэтому решил уволиться.

Он также рассказал мне, что за два года состав проектировщиков отдела металлоконструкций менялся четыре раза.

Зарплату выплачивают вовремя, хоть и небольшую по сравнению с рынком, но это еще не все. Работа есть, менеджмент адекватный (никто ни на кого не кричит), все сотрудники уходят вовремя.