Чтобы не быть голословными, приведем примеры издаваемых приказов: 1. В случае возникновения несчастного случая, не связанного непосредственно с ЧГН, заводская медицинская служба не будет оказывать скорую медицинскую помощь. 2. Если это произойдет, Красный Крест должен помочь, и я напоминаю, что это происходит в Гватемале и не у всех работников есть разрешения на работу и другие документы. С другой стороны, учитывая квалификацию врачей (ветеринаров и прочих странных личностей), лучше обратиться в Красный Крест. приказ о несчастном случае.pdf

Solvay Group принимает граждан из России и стран СНГ на работу в Республику Гватемала для строительства и дальнейшей эксплуатации своего ферроникелевого завода в муниципалитете Эль-Эсте региона Исабаль. Компания не имеет трудовых договоров со всеми россиянами и украинцами, которые сюда приезжают. То есть каждый держит свое слово. По прилету вас встретит растерянность: вас могут не встретить в аэропорту, а могут вообще не дождаться на работе. Вам придется неделями ждать офисного телефона и компьютера, на которые вы имеете право, а на вашем рабочем месте не будет для вас стола или стула. Приходится идти в офис и все выпрашивать. Жилая площадь рабочих окружена электрифицированным проволочным забором и охраняется вооруженной охраной. Но это не сильно помогло, когда некоторые местные жители устроили бунт - гауптвахту разграбили и сожгли. Во время беспорядков были ранены четверо фабричных рабочих, граждане Гватемалы. Экспатов (нас) эвакуировали, но не очень организованно, мягко говоря. Полночи мы стояли на заводском причале в темноте, почти без охраны. Эвакуированных разместили в трех разных отелях в близлежащих городах. В месте, где мы (простые крепостные) живем, нет горячей воды, и мы платим за все питание. Еще у нас живут большие рыжие тараканы. В гостинице, где живет руководство, трехразовое питание, большой бассейн. и горячая вода (отель совсем другого уровня). После таких действий местных жителей въезжать в город становится опасно. Руководство также запретило въезд в город, но не уточнило, где взять еду и предметы, необходимые для повседневной жизни. На что покупать продукты – тоже проблема, потому что зарплату задерживают (некоторые не получают по два месяца). Дней отдыха здесь почти нет, только два выходных во время китайского Нового года. Работайте 9 часов в день, 7 дней в неделю. При приеме на работу обещают служебную машину и даже требуют взять с собой водительские права, но вместо машины вас ждет волшебный школьный автобус (потрепанный старый канадский автомобиль). Хотя, не он ждет вас, а вы ждете его – ведь он ориентируется по положению звезд и фазам луны. По-испански наши поселения называются колониями. Но оказывается, что это не просто колония, а колония строгого режима. Тот митинг явно был не последним, и местная полиция никак не смогла их усмирить (перед этим полицейский участок был сожжен). Только военные могут изменить ситуацию, но они, возможно, не смогут ждать. Теперь о плюсах: если вы любите экстрим или изучаете насекомых, смело приезжайте. Тем более, что дом предоставленный компанией неплохой, и есть где переночевать.