Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Смарт Телеком - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Смарт Телеком работает в Смарт Телеком уже 15 лет, с самого основания компании, и я бы не сказал, что все они способные и умные люди. За время работы я там много чего повидал... временами это был настоящий цирк. Руководство компании не может справиться с припадком главного бухгалтера, и женщина ведет себя так, будто сидит на троне и правит как абсолютный монарх. У нее есть соправитель - ИТ-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться в присутствии женщин. Вице-президент делает всю работу за главного бухгалтера, поэтому, когда главному бухгалтеру нечего делать, чтобы не скучать, она развлекается тем, что решает судьбу - сует нос в другие отделы, не имеющие никакого отношения к бухгалтерии. , и она каждый день хочет уволить кого-нибудь из людей, хотя это было не в ее силах. Менеджер вышел покурить и она увидела это из окна и побежала к монарху в соседний кабинет с криками "Он курит, он не работает, давайте его уволим" и начала изрыгать гадости в адрес несчастного менеджера, чтобы он не смог. Я это вытерпел и сам написал заявление об увольнении. Некоторые сотрудницы Смарт Телеком ушли в декретный отпуск – и все, пути назад для нее уже не было. Она родила, держала на руках маленького ребенка, а работы у нее не было. Если она захочет уйти после декрета, главбух ее клюнет и заставит уволиться. Поэтому после декретного отпуска в Смарт Телеком никто не возвращается – женщины вынуждены искать новую работу. В единичных случаях женщины продолжают работать после декретного отпуска, но только потому, что согласны с генеральным директором и он порядочный человек. К сожалению, директор понятия не имеет, что происходит в компании и как унижают и «пинают» людей. Эти «монархические» люди страдают синдромом Наполеона. Поэтому никаких мер по предотвращению произвола принято не было. Большинство сотрудников компании не осмеливаются жаловаться своему начальству. С точки зрения социального обеспечения - серые зарплаты такие. Там нет индекса заработной платы, хотя некоторые люди не заслуживают той зарплаты, которую им платят. Главный бухгалтер вознаграждает тех, кто годами сидит на одном месте и нажимает одни и те же кнопки. Есть у нее любимый, который уже 8 лет сидит в Смарте, смотрит фильмы на рабочем компьютере и от нечего делать. Он получил тысяч сорок (а может, и больше), и ему было все равно. При необходимости она стучалась в дверь и ругалась. По этой причине главный бухгалтер сказал ей: «Спасибо вам огромное!» Она будет «работать» там еще 100 лет. Потому что с главным бухгалтером у него были какие-то семейные отношения. Им там нравятся плохие люди. Там эксперты ценят не знания и производительность труда, все определяется умением лизать задницу и пресмыкаться перед "монархом". Об этике общения они узнают только понаслышке. Считается нормальным, когда главные бухгалтеры кричат ​​на коллег, иногда вплоть до оскорблений. Когда она кричит, у нее встают дыбом волосы и вылезают глаза из орбит (видимо, если погладить ее по голове, они отвалятся и покатятся по полу), Лицо было покрыто красными пятнами... в лице было какое-то безумие. Работать с ней было невозможно, обстановка всегда была стрессовая. Не способен мыслить рационально. Ей невозможно ничего доказать. Многие хорошие специалисты ушли из Смарт Телекома именно из-за этой неуравновешенной женщины. Первый раз я оказался в компании, где все контролировал главный бухгалтер... Помню, это было похоже на кошмар.

Оставить отзыв о работе в Смарт Телеком

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28410

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей