Моя дочь работала художником по плакатам. Всего около 3000. Но начальник клеевого цеха перепутал дом, где это было склеено. На третий день проверила и решила не считать 800. Потом, когда дочка поняла, что в этой карикатуре ловить нечего, в сантехнической конторе меня попросили посчитать. И тут началось веселье. Получается, что план (2500) не был выполнен до половины. Это значит, что оплата будет не 1 рубль, а пятьдесят копеек. Но офис переезжает. Потом руководитель «уходит в отпуск», поэтому завтра пойдем в трудовую комиссию писать заявление.

Итак, давайте начнем. Работа в Палате. Ру (Эр-Телеком) 3 года, хочу поделиться следующей информацией. Моя специфика не была связана с продажами, что уже приятно. Так что если вы пойдете работать в эту компанию, будьте готовы выполнять всю работу, а не только ту, которую вам поручают. Но я думаю, что сейчас так везде. Сотрудник является универсалом. Да, зарплата вся белая и официальная, но надо помнить, что 14 000 злотых. это зарплата+премии, так что их может не быть, а так как сменился директор филиала, то каждый месяц приходилось бояться, что у тебя отберут премию. В нормальных компаниях дают бонус за пребывание после работы, если работы много, бонус за выход в выходной и так далее. Напротив, в Домре я вернулся домой вовремя и не опоздал - 1000 рублей. В выходной я никуда не выходил, за исключением более высоких процентов по бонусу. Компания не следит за здоровьем команды, как? Да, обычно корпоратив стоит 1500 рублей на человека, хотите провести выходной с коллегами - платите. Это определенно не корпоративная жизнь. Теперь, когда в офисе 8 марта, 32 марта, зимой есть удивительные минусы, если на улице -30 градусов, в офисе +15+18 и никто не подумает, что тебе холодно. Как обстоят дела с водой?Да с обычной водой, которая должна быть в каждом офисе. Она ушла! Скажите: «ОК, это ерунда и ты можешь купить это сам». И я вам скажу, что при зарплате 25-27 тысяч Имеет ли смысл покупать воду, которую должен предоставить работодатель? Теперь поговорим о техниках. Техники — это люди, которые подключают абонентов. Что с ними не так? Все очень просто, если тебя устраивает то, что ты техник, то все инструменты, оборудование и все остальное придется покупать самому, даже те же молнии, мелочь, но ты покупаешь ее сам, потому что... Это просто не так. истинный! Самое главное, что все это необходимо мастерам для выполнения работы. Прохладный. Кстати, по секрету, за газ техникам не платят. Это значит, что если вы работаете в центре и подаете заявление в Колцово, то едете за свой счет. Давайте поговорим об оборудовании, оно используется на 80%. Какой смысл, если абонент отключится и оборудование будет доставлено другому заказчику, а значит, компания снова сэкономит. Вы спросите, логично его не выбрасывать! Да, желательно не выбрасывать, но вы же знаете, что при подключении, если абонент "покупает" оборудование, он ставит и б/у:-) обычный цикл. В автопарке 2 автомобиля Газель, они тоже приобретены с момента появления компании в ЕКБ, то есть уже более 5 лет машина ездит по городу каждый день, поэтому есть поездки в Пермь за товаром, Вы представляете, в каком состоянии все это работает? Практически постоянно в ремонте.

Недобросовестная компания, попавшая в такую ​​опалу, что начала использовать детский труд. Заставляют студентов подрабатывать, развешивая рекламные листовки на подъездах.Зарабатывают на том, что маленькому организму много денег не нужно, а ребенок, бегающий полдня голодный, приносит большой вред . работа, за которую не взялся бы ни один нормальный (взрослый) человек. Более того, они в конечном итоге не платят даже обещанной скромной суммы. И нагло и предательски! Ребенок работал, сейчас сотрудник, принявший детей школьного возраста, скрывается, а другие скрываются и похоже не знают, куда, когда и к кому обратиться за оплатой выполненной работы.

На начальном этапе мотивация одна, затем появляются дополнительные условия. Я работал 1 месяц, честно бегая по квартирам и продвигая продукт с 15-9 часов дня. обещали 10 тысяч + процент от продаж, + если привести людей на работу (привели, оказалось, что у них должен быть план продаж), заплатили всего 5000, объяснили, что не выполняют план продаж, изначально было О плане продаж вообще речи не идет, сказали, что зарплата 10 000 злотых за три месяца, договор заключили через две недели, только после первой продажи, сдали еще позже. Тариф, указанный в договоре, составляет 57,47 руб. за информирование клиента, но обвинение, видимо, вытекало из других данных, скорее "бычьих".

Недобросовестная компания, попавшая в такую ​​опалу, что начала использовать детский труд. Заставляют студентов подрабатывать, развешивая рекламные листовки на подъездах.Зарабатывают на том, что маленькому организму много денег не нужно, а ребенок, бегающий полдня голодный, приносит большой вред . работа, за которую не взялся бы ни один нормальный (взрослый) человек. Более того, они в конечном итоге не платят даже обещанной скромной суммы. И нагло и предательски! Ответственность за это безобразие лежит на Николае Тулякове. Будучи правосознательным гражданином, он следует общепринятой схеме трудоустройства людей, согласно которой не несет перед ними никаких обязательств, да и инспекция труда помочь не может. Поэтому, дорогие люди, не тратьте нервы на эту компанию. У вас останутся только мозоли на ногах и поврежденные нервы.

Мой брат работал в Домре торговым агентом в 2013 году… мы собрали их много, ездили по городу, пытаясь обогнать конкурентов… а потом разошлись. И сейчас я пошел по тому же пути, порочный круг, мы увеличиваем их продажи, но в итоге их обманули на деньги. Не дайте себя обмануть рекламе… Ищите более стабильную работу. Пожалуйста, сохраняйте анонимность

Работал в Дом.ру. Труд организован таким образом, что старательный работник несет ответственность за всю структуру организации. Руководство никак не защищает сотрудников. Всегда ваша вина, даже если у заказчика снежная буря, даже если нет инструментов. А зарплаты очень низкие, хотя эти работяги зарабатывают зарплату всех руководителей филиалов. Как только я ближе ознакомился с обращением к сотрудникам, я ушел оттуда. нас

В этой компании много вакансий, от «Помощника менеджера по персоналу» до различных менеджеров по продажам (с поиском клиентов или без них). Они заманивают вас удобными условиями работы, якобы высокой оплатой и тем, что «мы супер-дурацкая компания». Описание вакансии примерно такое же. Должность, на которую я проходил собеседование, была «Ассистент отдела кадров» — по сути, это был обычный менеджер колл-центра, совершавший навязчивые звонки на базу с целью продажи услуг компании. На мое заявление о том, что вакансия не соответствует тому, что было написано на сайте (и сказано по телефону), эксперт отдела кадров начал возражать и утверждать, что «это не имеет никакого значения». Про оплату толком ничего не объяснено, очень расплывчато - план совершения звонков, план совершения звонков, план еще чего-то... Везде всякие планы и сложная многоуровневая иерархия. Рекомендую не тратить время на Дом.ру, сервис у них вообще не на высоте.

dom.ru Отдел продаж компании. Внутри несколько начальников, их называют супервайзерами, все думают, что они добрые и заботливые, постоянно тебе помогают, хотят, чтобы ты работал лучше, а на самом деле они ищут любую возможность получить от тебя деньги. Доходит до того, что это смешно: они берут у вас деньги в долг, а затем используют плохую работу как оправдание, чтобы не возвращать деньги, хотя работа на самом деле довольно хорошая.