«ВымпелКом», также известный как «Билайн», позиционирует себя как надежная и стабильная компания. Поэтому я выбрал именно эту работу - белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, полные социальные выплаты. Полиэтиленовый пакет. Я не гонялся за большими деньгами, мне просто хотелось стабильности и уверенности в будущем. На собеседовании мне все прекрасно объяснили, офис мне более-менее понравился (обожаю желтый цвет), плюс у меня был большой опыт работы на аналогичной должности в Мегафоне. Сказка закончилась собеседованием :). За два дня до начала обучения мне сообщили, что я буду работать не в «ВымпелКоме», а в агентстве «CS Process Management». Но, видимо, это ничего не меняет: будет и своевременная зарплата, и компенсация за мобильную связь. Добровольного медицинского страхования просто не будет. Ну, подумала, можно и без ДМС, самое главное стабильность! В ходе обучения, которое длилось почти месяц, нам рассказали, как здорово работать в Билайн, какие сумасшедшие деньги здесь можно зарабатывать, как можно профессионально развиваться и т. д. Также рассказали об интересных мероприятиях компании. Я даже почти поверил... И вот тренировка окончена и мы все вместе садимся работать на веревке. Все дело в том, что рабочий день начинается в 9:45 и заканчивается в 21:45. В течение этих 12 часов вам полагается 60 минут «обеденного времени», которое вы должны распределить в течение дня – для еды, курения, питья воды, отдыха и удовлетворения своих физиологических потребностей. Конечно, этого времени просто физически недостаточно, и каждый день вам не хватает нескольких минут. У каждого это выглядит по-разному, но в большинстве случаев к концу месяца у каждого сотрудника накапливается необходимость отработать дополнительные (а то и два) полных рабочих дня. При этом горят планы, сдают нервы и наступает моральная усталость. Так случилось, что я довольно серьезно заболел. По городу распространился грипп, и назревали осложнения. Когда я был на больничном, мой менеджер каждый день звонил и писал мне с главным вопросом: когда я выйду на работу в те часы, которые не работал из-за «обедов», и доделаю план. При этом она хотела, чтобы я вышел больным, находясь на заслуженном больничном. Я не только практически не мог встать с постели, но еще и заразился. В итоге довели до того, что я просто пришел и написал заявление об увольнении. Была слишком большая моральная усталость. Но на этом мои приключения не закончились! В день увольнения я получил выплату около 200 рублей. Да-да, я не пропустил несколько лишних нулей. Ровно 200 рублей, которые сложно снять даже в банкомате. Через неделю пришло целых 500 рублей! Оказалось, что бухгалтер, или кто бы он ни был, допустил ошибку и всем сотрудникам, работающим в CS Process Management, были начислены странные и очень маленькие суммы. ПРИБЛ. Бывает. "Человеческий фактор". Но. Обратите внимание, что эта ошибка будет исправлена ​​только в следующем месяце! Это Живи так, как хочешь. На тот момент я уже работал на новом месте. Времени идти в инспекцию просто не было, поэтому я решил подождать. Однако даже через месяц я не увидел своих денег. Никаких больничных, никаких «гарантированных премий», о которых так много говорили на собеседовании и даже на работе. По моим расчетам, это было около 800 рублей. Когда пытаешься найти причину такой серьезной задержки, ничего конкретного не говорят. «Они подают завтрак». Виновата либо Москва, либо человеческий фактор, либо силы Всевышнего. Только не сами. Они вздыхают и обещают, что сегодня будет запас, но наступает завтра, и снова пусто. В общем, в Билайн на работу не ходишь. Почти все сейчас работают в CC. Те, кто работает через «Вымпелком», даже получают зарплату вовремя и в нормальном размере. Только не говорите мне, что Билайн тут ни при чем. Это видимо серьёзная компания, они сотрудничают с каким-то подставным предприятием, где даже зарплату своим сотрудникам не могут вовремя выплачивать...