Я хочу вам сказать, что называется «чудесно». Спортивно-оздоровительный клуб «Кимберли Лэнд». Не дай Бог вам устроиться туда на работу.

Выставка самого "советского" менеджмента вкупе с абсолютно грубым отношением к сотрудникам, как вы понимаете.

Итак – в первую очередь вас обязательно «разогреет» зарплата. Для менеджмента сумм выше 600 долларов просто не существует - поэтому если вам обещают 800-1000 долларов - забудьте, этого никогда не произойдет!

Во-вторых, собирать отпуск можно только в том случае, если вы проработали в этом «уникальном» заведении больше года, и это никому, кроме руководства, не удалось; Конечно, при приеме на работу об этом не будут молчать, вам просто соврут, скажут «конечно платно», но забудут уточнить, как и когда.

Третье – помните! Кимберли Лэнду не нужен эксперт! Низкооплачиваемые рабочие и все такое! Вы можете взять все свои знания и навыки, увлечения и желания и продвигать их все дальше и дальше. Руководство заинтересовано только в низкой зарплате – но при этом от вас будут требовать «полный план». Конечно, последствия такой деловой практики - некачественный сервис, дешевая и глупая рекламная стратегия (рекламный бюджет менее 1000 долларов в месяц), безобразная организация мероприятий. В целом впечатление здесь можно назвать серым, жалким болотом.

Новый пример явного идиотизма руководства - один из многих директоров - парень 60-65 лет (полный совочек и демагог, который может часами говорить ни о чем), Выглядел он так: он раскрыл секрет счастья клуба, и, видимо, голодные годы детей дали о себе знать. И он решил, что секрет успеха – телячья колбаса! Шутки в сторону! А теперь представьте себе - весь клуб (напомню, клуб - это по сути фитнес-центр с бассейном и медцентром) увешан дурацкими листовками, на которых написано следующее: (Цитируется дословно) (Автор выше)<бр />

У нас... у вас (что это значит — полная загадка)

Только в Кимберли (ну, конечно, где ещё они могли придумать этот [обзор])

Сэндвич с телячьей колбасой (нормальный, да? Фитнес-клуб!)

Цена и т. д.

Поскольку за одну неделю было продано всего восемь сэндвичей, и только сотрудникам, все незаметно сошло на нет, но осадок, что называется, остался. Есть еще много подобных идиотских поступков.

В-четвертых, здесь, вероятно, не такая большая текучесть кадров, как в «Кимберли Лэнд», если не считать Гербалайф и тому подобное дерьмо. Например, в период с 2002 по 2004 год произошли следующие изменения:

Примерно 70 официантов и барменов,

12 (!) отделов (ну как еще это назвать, прости господи, VIP-клуб, отделы)) питания.

В штате 6 дизайнеров, 5 секретарей и около 30 менеджеров.

3 менеджера в школе красоты (если бы можно было подчеркнуть ту серость и грязь, которая сменила предыдущего декана, который был, наверное, единственным грамотным человеком во всей засранной дыре). Но - см. пункт 3.

Пятое - снова о зарплате - как вы думаете, что будет, когда вас возьмут на работу?

Правда - испытательный срок - и зарплата такая маленькая, ну и видно, что услышав обещание, стараешься, как любой нормальный человек, но тщетно. В Кимберли практикуется метод «академика Кидарова», который варьируется в зависимости от должности, но суть примерно одна – в конце срока дают деньги (как вы помните, такая маленькая, очень маленькая сумма денег) и Вам сообщают, что Вы не прошли. Ну тогда всё ясно. Следующий займет твое место, они так живут. На более редкие должности просто выбрасывают сумму зарплаты.

Шестое - Что касается ее дорогой (зарплаты), зарплата в ООО "Кимберли" выйдет через два месяца! То есть, отработав сентябрь, сентябрьскую зарплату вы получите только в конце октября, да и то, как правило, с задержкой. Ну конечно, см. выше.

Седьмое - Как вы думаете, почему существуют фонды заработной платы? Нет, они снова ошиблись. Для руководства Kimberly-Clark Realty главным выводом на протяжении нескольких лет подряд было снижение посещаемости летом. Вы рискуете провести лето совсем глупо - например, летом 2004 года мы, конечно, нарушили Трудовой кодекс, установив (без двухмесячного письменного предупреждения) сокращенный график работы. Поэтому выплаты уменьшаются. Так что имейте в виду, что если вы в конечном итоге вступите в эту организацию, вам придется копить на весенние каникулы, а не на летние.

Если есть представители СМИ, было бы очень интересно поинтересоваться, почему Кимберли Лэнд каждый год после Трансвааля восстанавливает цвет на крышах всего комплекса.

Надеюсь моя помощь хоть кому-то пригодится, не ходите к этому мудаку и не тратьте свою жизнь и время на бесполезную и пустую суету. Поверьте, здесь еще много достойных мест и много достойных людей. Компания Kimberley Land не входит в их число.