Детская игровая площадка Happylon Subway Philly. Что страшного и неприятного в работе в таком месте?

- Руководители подразделений меняются часто (один только финансовый директор меняется не менее пяти раз в год). Поэтому каждый лидер приносит свою метлу и пытается реализовать свою максимально «эффективную» программу слежки, штрафов и системы отчетности.

- Эксплуатация студентов (скрытая конечно) - низкие зарплаты и огромные требования (при "идеальной" многоступенчатой ​​системе штрафов - типа гестапо). Огромная нагрузка. За сверхурочную работу оплата не производится. Всякий раз, когда есть возможность выманить у молодых людей зарплату, они удерживают процент от ее заработной платы.

У руководителей отделов и многих сотрудников создается впечатление низкой нравственности (например, Андрей Кочатыгов, шеф-повар паркового ресторана и его команда поваров, Андрей Кочатыгов, операционный директор паркового управления ·Колотаев (Андрей Колотаев и др.) .) -. Выборочная ненормативная лексика, пьянство и разврат (в буквальном смысле) на рабочем месте, грубость по отношению к подчиненным и коллегам являются обычным явлением и публично поддерживаются высшим руководством.

Конечно, есть бухгалтеры-левши.

Умышленный саботаж ответственных работников, обвиняя их в воровстве с целью сокрытия своих дел.

А вообще, любимые занятия сотрудников и менеджеров этого счастливого парка — ссоры, сплетни и обман. Пишите анонимные оскорбления и выясняйте отношения.

Работать там было просто отвратительно, именно из-за отвратительного коллектива (особенно менеджеров), который был подобран. Есть много лучших мест. Хэппилон меня просто тошнит.