Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Гриннландия - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Белгород   |

Ковалева А.Н. Заместитель директора по развлечениям После вступления в должность Ковалева начала уверенно и планомерно разрушать парк, в первую очередь стала увольнять очень грамотных и опытных администраторов, кассиров, операторов и преподавателей. Делала она это руками управляющего, на эту гнусную работу на должность управляющего наняли Толстика и за короткий период его работы на посту управляющего парк потерял половину сотрудников, подчеркну, ушли очень хорошие специалисты. Подчиненным Ковалёва А.Н. он обращается с ней как со служанкой, даже не здоровается, у него только два мнения и неправильное. Он управляет этими процессами, в которых ничего не понимает и в результате принимает неправильные решения, но требует их исполнения, что приводит к бардаку, хаосу и сбоям в работе оборудования. В парке развлечений 14 аттракционов и более 100 игровых автоматов, а электроника и механика являются очень сложными техническими устройствами и требуют квалифицированного обслуживания и ремонта. О своих подчиненных вы слышите только: - Объяснения, лишения, увольнения, он не умеет управлять коллективом, он способен создать условия, в которых сотрудники уходят, и чаще всего уходят квалифицированные и добросовестные сотрудники. На катке имеется ледоуборочный комбайн, он требует регулярного обслуживания, одним из элементов обслуживания является заполнение аккумуляторов дистиллированной водой, Ковалева А.Н. приказал топ-инженеру заливать в батареи фильтрованную (не дистиллированную) воду, чтобы сэкономить; хорошо, что ведущий инженер оказался настоящим инженером и не дал разрушить батареи и наполнить их необходимым, но этот поступок характеризует А.Н. Ковалова. на посту менеджера». Он постоянно жалуется техническому персоналу, что техника в парке работает некорректно, говоря: «Мой «Мерседес» не ломается уже полтора года, а машины на вашей трассе продолжают ломаться». Разгрузкой, погрузкой и транспортировкой грузов, строительными работами и ремонтом мебели занимаются механики и электронщики.Белимова А.Г.заведующая парком развлечений,в должности после увольнения Толстого,полностью под охраной Ковалёвой А.Н.потому что Ковалева А.Н.Хорошо,что всё что она требует неукоснительно реализуется коллективом, и ей очень нужен такой эффективный менеджер, не думающий о последствиях.Сама Белимова А.Г. занята лишь выполнением воли Ковалевой, а также генерацией идей, которые, в ее понимании, должны привести к прибыли, но на самом деле приводят к большим потерям и выходам из строя игрового оборудования.Рабочее состояние Белимова А.Г.- на стоянке с сигаретой и кофе.Желая угодить начальству и произвести впечатление очень хорошего менеджера, он предлагает сумасшедшие проекты организация и проведение праздников, которые приводят к выходу из строя игрового оборудования, такие праздники не приносят никакой прибыли, На ремонт сломанного оборудования деньги не тратятся. Белимова А.Г. уволили всех нормальных операторов аттракционов и игрового оборудования, сократили их ровно вдвое, в результате не хватает операторов и А.Г. Белимов. постоянно лишает операторов времени на выполнение своих обязанностей. Сотрудники А.Г. Белимов – это скорее неудобство, от которого нам пока не удалось избавиться. С Мегагрином лучше не обращаться ни при каких обстоятельствах, зарплата маленькая, работа в выходные не оплачивается. Условия труда не соответствуют стандартам, отношение руководителей к подчиненным не выдерживает критики.

Оставить отзыв о работе в Гриннландия

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3099

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42042

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51513

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47928

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28482

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25887

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119043

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей