Никогда не ходите на работу на Остров Веселья. Работодатели там не руководствуются не только правовыми нормами, но и банальными этическими нормами. Не буду долго задерживаться и разложу все по полочкам. Моя работа заключается в том, чтобы стоять на горках и следить за тем, чтобы дети и их родители следовали инструкциям и безопасно скатывались вниз, или встречались внизу, или следили за зоной для малышей (работа варьируется в зависимости от области, за которую вы отвечаете). Первое, что может показаться странным во время работы, это невероятно короткий перерыв на все 11-12 (!!!) часов работы - 30 минут на весь день (15 минут днем ​​и столько же вечером, и они тоже адаптируются, не позволяя спокойно доесть). Выйти из зон, чтобы снять напряжение, практически невозможно, потому что экономят на всем, аниматоров-инструкторов у них очень мало (хотя штат немаленький), едва охватывающих все зоны. В этом заведении не подают еду, предложили скидку 50% (была 60%, но решили и на этом сэкономить). Поверьте, даже если вы будете питаться с такой скидкой, вы потратите на еду неприличные суммы денег (в соседнем магазине, куда вас, кстати, не пускает охранник, думая, что вы будете курить, это так и есть). гораздо дешевле купить салат, чем здесь). Во-вторых, менеджер Татьяна совершенно неадекватна. Все, кто ушёл, ушли из-за неё (за редким исключением). Он постоянно повышает на всех голос (фактически просто кричит) без повода и повода. По оплате. За смены научились платить более-менее регулярно, хотя задержки не редкость (руководство криво сдает графики в последний момент, так что бухгалтер не успевает ничего посчитать). Но если вы работаете дополнительно или вам завышают зарплату, говоря, что будут платить больше, то они вам вообще не заплатят. Все отдельно оговоренные мероприятия, над которыми вы работаете, оплачиваются и согласовываются отдельно, поэтому ждать оплаты можно бесконечно долго (потому что, например, аниматору пришлось долго ждать свои деньги на новогодние программы). Трудовые договоры с нами не заключают, нам уже 4 месяца кормят обещаниями, но продолжают тыкать носом, что мы работаем официально. Отсюда вытекает еще один момент – нас могут наказать за опоздание на встречу (напомню: любые штрафы, кроме лишения бонуса [у нас его нет, платим почасово] незаконны). Рабочий день начинается в 10. Если приедем в 9:31 (около 400 рублей) – это хорошо. А в основном работа физически тяжелая, отдыха не дает, начальство заставляет руками толкать тяжелые сырники (ногами запрещают это делать без видимых причин), что приводит к перелому спины (один сотрудник находился в больнице несколько недель). В начале нашей работы нам сказали, что мы не несем ответственности за травмы, полученные на острове, потому что везде есть правила и люди могут им следовать, прочитав их. Однако позже нам сообщили, что мы несем за это финансовую ответственность, вплоть до увольнения. Безопасность, очевидно, важна, но иногда люди не слушают инструкций и улетают вперед, а мы обманываемся. И даже если мы признаем, что быть ответственным за людей – это правильное решение, его нужно было вводить с самого начала, а не запугивать, когда они нас захлестнут. Мне бы очень хотелось, чтобы хоть кто-то побывал в нужных местах и ​​решил все эти проблемы. Естественно, неанонимные сотрудники боятся что-либо делать, опасаясь санкций со стороны начальства.