Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ЦБС Фрунзенского района Серейчик С.С. Кущенко Ю.Н. Королева Ж.В. Чудакова М.Н. - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

31 января наступило тихо, и гражданин Серечик еще раз доказал, что он болтун, а не человек. В любом случае поговорка «один говорит, другой делает» к нему не имеет никакого отношения. Перед Новым годом он объявил всему центробанку, что уходит, только чтобы через месяц сесть. Кажется, этот вор никому не нужен и он «суперпрофессионал».
Тем временем хаос в ЦБ продолжался под активным руководством Серейчика-Чудаковой-Королевой-Кущенко. Эта банда заботится только о том, чтобы украсть побольше денег. Коллективный договор был снова нарушен. В целом, с момента прихода к власти Кущенко и Чудакова сотрудники держат в неведении о работе, проводимой Центральной библиотекой, использовании средств, которые выделяются государством, и о том, что библиотека зарабатывает за счет оказания платных услуг. . Но нам часто говорят, что «денег нет», ничего нет и никогда не было. Судя по всему, усилия Беловой И.И. не прошли даром. Кущенко уволили в 2013 году за кражу.

Количество сотрудников, работающих непосредственно в библиотеках, стремительно сокращается, а освободившиеся должности становятся мертвыми призраками или очередным «экспертом» вроде экономиста. Совсем не понятно, зачем библиотеке семь (семь) экономистов? Это не производство, где каждый день покупают сырье, изготавливают продукцию и продают ее. Но Серейчика-Чудакова-Королеву-Кущенко это не волнует, ведь всегда можно «сэкономить», увольняя сотрудников, не заботясь о приобретении необходимых вещей и снимая баллы с тех сотрудников, которые не соблюдают регламент в соответствии с действующие контракты. Не входящие в упомянутую выше банду воров, уже несколько лет вся команда собиралась, чтобы отчитаться перед сотрудниками о проделанной работе и потраченных деньгах, и, похоже, они действительно напуганы. Познакомьтесь со своей командой лицом к лицу. Но вместе с Чудаковой над оценкой работы библиотекаря работал администратор Королев, который выдавал себя за директора, но на самом деле ничего не знал о работе библиотеки. Но она готова отдавать глупые приказы вроде запрета запуска. Департаменты и руководители участвуют в региональной деятельности каждого департамента. На последнем митинге нам пришлось вывести людей из строя, что навредило работе. Но это ерунда, главное чувствовать себя "гуру", потому что она ничего не может с этим поделать, потому что, честно говоря, она не умна. Королева даже не понимает своей работы. В центральной больнице пахнет крысами и нечистотами, но она не двигается. Дворник очень хороший.
Очевидно, они очень переживают, что людям придется платить лишние рубли. Кстати, сотрудники даже не знают, сколько стоит один пункт в действующем договоре: «Вам это знать совершенно незачем», как и люди не знают, сколько пунктов им отрезали по прихоти «комитета». власти» снова.

Расписание по-прежнему ориентировано на желания Серейчика, а не на возможности библиотеки.

Работников часто заставляют подписывать приказы задним числом и всегда грозят увольнением - «Вас слишком много». Руководство ЦБ не помогает обслуживающему персоналу в работе. Более того, возникает ощущение, что весь вред делается без всякой пользы. Серечик полностью перевел центральную книжную библиотеку на электронную раздачу книг, приказав выбросить бумажные бланки, но программа либо тормозила, либо вообще не работала, либо показывала неверную статистику. При переходе на новые правила работы с обслуживающим персоналом не консультировались, как это было до прихода банды. Всю информацию о работах нам прислали с большим опозданием, но было видно, что в других регионах об изменениях знают, в отличие от нас. Все это очень похоже на прямое разрушение, и хотя оно выглядит как «развитие», оно больше похоже на разрушение.

Оставить отзыв о работе в ЦБС Фрунзенского района Серейчик С.С. Кущенко Ю.Н. Королева Ж.В. Чудакова М.Н.

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51423

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47712

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25815

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118971

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей