Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Трейд книга и Издательство Добрая книга - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

ООО «Трейд Бук» и Издательский дом «Добрая книга» объединяются.

Издательско-продажный отдел, где много книг, в том числе деловой литературы... Руководство, в том числе руководитель отдела продаж - грубая дама, которая активно читала и применяла на практике все опубликованное за весь период, т.е. о сотрудниках - три несчастных человека, которые пробыли в этой компании более-менее долго (?) преувеличивая все написанное автором до идиотизма... Я проработал в компании четыре месяца. Все время, пока я работал, мимо меня проходили люди. Каждый день люди приходят на собеседования, заполняют дрянные анкеты, потом ждут, пока продавщица соизволит их собеседовать (анкетные собеседования длятся около 2,5 часов)), а потом кандидатов заваливают лицами. Их облили грязью и написали: «Как можно с ней работать?» Ну а тех, кому посчастливилось пройти собеседование, проверяли на знание программы)). В течение вашей первой недели работы она позвонит в вашу старую компанию и попросит совета. На собеседовании они говорили о больших перспективах работы в компании... но это оказалось пылью в глазах. Как бы вас ни пытались убедить, карьерного роста не произойдет!

Да, если вам больше 25 лет и у вас нет детей, вы подпишете договор, а если забеременеете, то напишете заявление о своих пожеланиях! Хотя скорее всего вас вообще не возьмут на работу))). Страх платить за декретный отпуск глубоко сидел в ее голове.

От вас потребуют полной самоотдачи, послушания и строгого исполнительства, а взамен вы не получите ничего, кроме неуважения к себе как к личности. А на вопрос «Когда выплатят зарплату?», вам ответят: «Что у вас?» Зарплату у них часто задерживают. В договоре написано, что зарплата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца после месяца работы... но знайте, что официальную часть зарплаты вы не увидите раньше 18 числа, не говоря уже о конверте. в основном для женщин. Продавец уверенно назвал это «бонусом». Вам не разрешат поехать в отпуск с августа до начала мая, потому что... сейчас сезон - каждый должен внести свой вклад. А летом, когда ты в отпуске, твой телефон не перестает звонить. И вам позвонят по любой мелочи. «Продавщице» плевать на ваш отпуск (своего у нее нет)! ! ! Кстати, если вы не возражаете, она отправит вас в отпуск, когда вам будет удобно. Она попросит вас начать писать заявление не в понедельник, как обычно, а в пятницу, чтобы ваш отпуск пришелся на выходные.

В течение этого периода она собирает ошибки своих сотрудников в специальную таблицу, чтобы каждую ошибку вычесть из вашей серой зарплаты. В компании был шпион и он все рассказал компании!

Любые контакты между сотрудниками компании в течение рабочего дня строго запрещены. Не могу говорить ни о каких пяти минутах возле чайника. Эта некомпетентная женщина выбегала из кабинета с вопросами: «Что здесь происходит???» Еще одна вещь, которая меня поразила, — это полное неверие. Они всегда ждут от тебя грязных трюков. Все электронные письма сотрудников копируются в почтовый ящик «Продавщица». Это не скрыто. Если вы получите письмо от покупателя, продавец перешлет его вам и спросит: «Вы ответили покупателю?» Компания работает по принципу, что все сотрудники должны быть взаимозаменяемыми... т. е. если вы маркетолог. (например), то вам еще следует понимать, что делает оператор в 1С.

Там широко распространены проблемы с предметами первой необходимости. В моем понимании кулер — это минимум, который должен быть у любой компании. Там есть фильтрующий барьер, который необходимо заменять ежегодно, тогда как его следует заменять ежеквартально. Когда об этом спрашиваешь, говорят, кризис... ручки почти никто не покупает - все друг у друга воруют)). Кофе и сухие сливки были куплены по самой низкой цене — она их не пила. Для нее и ее гостей есть отдельные товары!

Оставить отзыв о работе в ООО Трейд книга и Издательство Добрая книга

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3243

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42144

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51633

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48168

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28881

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26019

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119184

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей