Ребята, подумайте десять раз, прежде чем идти работать в эту контору. Нет понятия организации рабочего процесса, установлен ненормированный рабочий день (читай: «ты будешь на работе с 9:00 до 21:00»). Компания семейная, которую возглавляет пожилой мужчина, который любит рассказывать скучные истории, интересные только ему, но его приходится слушать. Но это меньшее зло. Второй человек в компании - его сын - директор по развитию бизнеса, который как управленец полный ноль, его правило - "назначать каждому как можно больше задач", причем задачи дублируются (выполняют несколько человек). одно и то же) и у них часто меняются приоритеты (тогда то, что вчера было крайне важно, сегодня – ерунда). Его настроение постоянно меняется, и все сотрудники его отдела обязаны каждый вечер отчитываться перед ним о выполненных за день заданиях, и только тогда он отпускает их домой, давая им новую кучу дел. Команда находится под постоянным давлением; у людей нет времени просто поговорить и узнать, как у всех дела. Люди, долгое время работающие вместе, ничего не знают друг о друге. Скандалы слышны и в соседних офисах, а руководство позволяет себе унижать и ругать подчиненных. Если я еще не убедил вас не связывать свою жизнь с этой организацией, подумайте о том, что за этот год несколько сотрудников компании могли проработать там всего несколько недель, максимум месяц.

Эта компания является семейным бизнесом. Самый главный из них — неуклюжий старик, вечно рассказывающий истории. Второй в компании, его сын, директор по развитию, держит в страхе всю компанию. Каждый вечер к нему приходят 10 человек. Вся семья собирается вместе, берет человека и давит на него, давя на все больные места. Каждый офис прослушивается, ведется видеонаблюдение, и они используют Skype. Люди, работающие рядом несколько лет, ничего друг о друге не знают. У них нет времени на общение. Работодатель заставляет вас работать столько, сколько ему необходимо, не платя вам за сверхурочную работу. Ты не уйдёшь, пока не сообщишь. Отчеты превращаются в назначение новых задач. Каждый день все чисто — новые задачи, новые шаблоны, то, что было утверждено вчера — сегодня «ерунда». Тирания. Вознаграждение является низким и несоразмерным порученным и выполненным задачам.