Работа в Academic Papers публикация статей в Scopus - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2017-01-23 |
Я работал над научной работой несколько месяцев.
На собеседовании руководство гарантировало зарплату в размере 40 000 рублей и обсудило задачи, которые должен выполнить соискатель: подбор журналов и продвижение статьи в эти журналы. Поначалу команда и руководство казались компетентными, отзывчивыми и знающими свое дело.
Однако в итоге нам заплатили гораздо меньше. Дополнительно каждому сотруднику присваивается адрес электронной почты, который он должен использовать для работы. Как оказалось, рассылка занимает много времени, так как запросы поступают от журналов, авторов и других отделов — десятки писем в день. Разбор этого письма и выполнение запроса занимает половину моего рабочего дня. И никакой оплаты не было. Кроме того, они начали загружать нас задачами, за которые им так и не заплатили, в дополнение к задачам, которые податели были обязаны выполнять по контракту. Да и времени на оплачиваемую работу мало. В результате зарплата доходила до 12-15 тысяч, а рабочий день всегда был ненормированный: 10 часов и более.
Отношение к нашему отделу продвижения очень предвзятое. Мы пытались прояснить ситуацию, но руководство долго уклонялось от ответа, а потом пообещали повысить цену, но ничего не добавили. А сотрудники, проявившие инициативу говорить о слишком большой нагрузке или слишком низкой зарплате, тут же попадали в черный список, и отношение к ним резко ухудшалось. Директор по развитию позволил себе общаться с ними весьма непрофессионально: грубый тон, обвинения во всех смертных грехах.
Кроме того, организация и система работы различных подразделений компании очень плохие, профессиональный уровень некоторых сотрудников тоже очень низкий, а самое главное, что руководство совершенно не заботится о нас.
Одновременно со мной были наняты семь новых коммиттеров — и все они ушли в отставку. Этого и следовало ожидать, учитывая условия труда, отношения и смешные зарплаты.
Я бы никому не рекомендовал наниматься в отдел продвижения научных работ.
Оставить отзыв о работе в Academic Papers публикация статей в Scopus
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47754Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей