Рыба гниет с головы - главная проблема данного издания, упорный руководитель - тиран, он не способен организовать слаженную работу коллектива, так как не хочет достойно платить за работу, нанимает дилетантов, которые почти всегда терпят неудачу для этого они должны иметь образование и опыт, соответствующие занимаемой ими должности. Коллектив в целом хороший по людям, но как известно в каждой семье есть свои паршивые овцы, когда дело касается профессионализма, есть золотая середина, работают во многих отделах, самостоятельно совершенствуя свои знания и навыки, кто-то способен лизать задницу директору и избегает привилегий, директор, кстати, пользуется его уважением, даже в срочном деле, доступ к которому возможен только с одобрения внутренней аськи, даже если дверь открыта. Несмотря на то, что учредителем является администрация, то есть издание носит муниципальный характер, понятие премии за успехи или по случаю рождения, 13-й зарплаты, соблюдение ТК РФ есть только на бумаге в день подачи никто не уйдет с работы до тех пор, пока номер не будет отправлен в печать, независимо от того, что вы работали честно и выполняли свою работу в срок, а другой спал/ел/курил/. Когда ломается принтер/перегорает лампочка, на него приходится клянчить средства, там хорошо себя чувствуют тараканы/муравьи/мыши, если из холодильника или микроволновки пахнет дикой тухлятиной, то виноваты нерадивые сотрудники, директор ничего не скажет, будет вонять, пока кто-нибудь это не сделает. Однажды его терпение лопнет и он не начнет решать ситуацию самостоятельно, потому что завхозу платят, а все скрипит/шелушится. Один из положительных моментов - супермега-многозадачность, в каком бы отделе вы ни работали, вам бесплатно поставят массу разнообразных задач, порой даже не имеющих косвенного отношения к роду деятельности. Вам придется взять себя в руки и сделать это молча, ведь если вы скажете, что у вас нет времени или даже тупо не знаете, что делать, на вас только посмотрят искоса или предложат прочитать информацию на сайте. Интернет, кстати, сисадмин работает только по такому принципу, поэтому его поисковик-советник пока не найдет решения, вы не сможете предпринять нужные действия, зачастую проще помочь себе, чем подождите несколько часов/дней. Здесь надо много работать, но они этого не оценят, и если ты не выполнишь все их прихоти, в том числе и неписаные, они будут с тебя просить, директор вышвырнет тебя чужими руками, не желая тратить зря время и нервы, люди пишут сами. Текучесть огромная, обещания о перспективах и возможностях приходится нарушать у порога, на грязном полу и грязных стенах.