Я некоторое время работал у них в Государственном бюро расследований. На первый взгляд работа в "АН-Секьюрити" (филиал "Директ") - не самый плохой вариант: зарплату в основном выплачивают вовремя и на карту (пусть она и серая), почасовая ставка не самая низкая в городе. Но отношение руководства к своим сотрудникам свинское, как скот. Стандартное расписание сотрудников ВОО — два дня за два дня, т.е. работа в 15 смен, 360 часов в месяц. Причем неполный рабочий день навязывается чуть ли не в ультиматуме. Люди засыпают за рулем, попадают в аварии на служебных машинах, но многие не сдаются, потому что… для малообразованного парня, который не хочет идти, скажем, работать на стройку, – Это одна из немногих возможностей заработать достаточно честные 50-60 000 злотых. ежемесячно. Многие гости, не имеющие представления о городе, добираются с помощью навигатора. Медицинского осмотра перед отъездом нет, некоторые люди снимают стресс, куря травку на дежурстве, и никто не пытается их за это поймать. Однако руководство безосновательно налагает штрафы на рядовых сотрудников. Типичные штрафы могут составлять 3000, 5000 или даже 15 000 долларов. за сон в неподходящее время, использование ноутбука в машине и т. д. Написать объяснительную им часто не предлагают – О штрафе вы узнаете после получения зарплаты. Штрафы с камер ГИБДД иногда ошибочно налагаются руководством не на того человека, который фактически превысил скорость или проехал на красный свет. Никакие попытки найти истину в этом отношении не увенчались успехом. Кроме того, хотя заказчик платит за «вооруженную охрану», у компании нет достаточного количества оружия для всех своих сотрудников. Чаще всего экипажи имеют только одно орудие, но иногда его вообще нет. Даже на работу в ювелирные магазины, к счастью, часто ходят с пустыми кобурами. В компании де-факто существует классовое разделение: менеджеры и административный персонал. люди первого класса, а охранники второго класса. Более того, у начальника ГБР Белякова, кстати, наименее лояльного к своим подчинённым и наименее понимающего руководителя, у которого я проработал много лет, есть четыре «старших сменщика», этакие четыре «всадника Апокалипсиса», которые , как правило, находятся в боевой готовности, не путешествуют, разве что для подкрепления другого экипажа. Однако одна из их главных задач — неустанно ездить по местам расположения экипажей и искать повод наказать кого-то из своих подчиненных. При этом они рады делать исключения для своих друзей и знакомых среди охраны, а потому наказывать могут только простых смертных. Поэтому те, кто не готов угодить этим всадникам Апокалипсиса, периодически теряют значительную часть зарплаты. В то же время никакого «прейскуранта штрафов» в Государственном бюро расследований не существует. Строгость наказания, как правило, определяется Беляковым самостоятельно и зависит от его настроения и степени личной неприязни к виновному.