Доброе утро всем, кто справится с этим длинным текстом. Мне действительно есть что сказать, чтобы люди не попали в такую ​​же ситуацию, как я. Я никогда ни о ком не писал на Антиджобе, а тут просто закипело и перелилось, как говорится и как говорится - извините. Поначалу, если честно, мне это нравилось и это была отличная мотивация работать, даже допоздна засиживаться, если нужно и требуется. А что всегда является главным стимулом? Правильно, заработок и интерес к работе, одно всегда вытекает из другого, а потом добавляются факторы начиная от сплоченности и атмосферы в коллективе и заканчивая условиями на рабочем месте. Первое, с чем вы столкнетесь изначально, это то, что вас начнут заставлять работать «за идею». Извините, но как? Если действительно нет мотивации, то почему мы должны работать как быки, а зарплата будет только уменьшаться (с 37-38 злотых до всего лишь 29-30 злотых), при условии, что будут реализованы крупные проекты. Непонятно, потому что у компании явно есть деньги, потому что... весь управленческий состав и костяк ветеранов всегда с ними. А на ваши логичные вопросы по этому поводу вы слышите только хи-хи и ха-ха от вашего непосредственного начальника отдела, хотя это совсем не смешно. В отделе, где мне довелось работать, весь руководящий состав состоял из ветеранов, полностью погруженных в свои мысли и на свою волну. Те, кто делают вид, что принимают вас во внимание (а некоторые даже не делают вид, а открыто и прямо дают вам знать), но на самом деле это не так. Они не делятся с вами важной информацией, которой обязаны поделиться, вас вообще не слышат, не реагируют и не принимают во внимание ваши замечания и предложения, а некоторые ведут себя даже хуже, чем истеричные девчонки во время , извините, свои месячные. И в такой «рабочей» атмосфере нужно было как-то сотрудничать и, можно сказать, добывать нужную информацию, чтобы не выглядеть идиотом перед клиентами, которые были честно говоря избалованными детьми, но со временем мне удалось найти с ними общий язык, чего не удалось. Меня не вселяет оптимизма то, что в конечном итоге они оказались нужными людьми, по крайней мере, для подавляющего меньшинства. Еще хотелось бы поговорить о выдаче заработной платы, расчетах при увольнении и работе бухгалтерии. Это вообще отдельная, плачевная «песня». Сразу запомните, что "белая" часть здесь уходит на карту (минималка, которая тоже делится на 2 части, аванс и оплата за месяц), остальное - вы сами понимаете. И при всем этом еще такой прыжок, что голову держишь! На все ваши вопросы они говорят: «Ну почему ты не умеешь считать? Все равно получишь!» Извините, я не рассматриваю работу здесь на свои деньги, я хочу получать нормальную ежемесячную оплату и не беспокоиться обо всем этом, это не моя работа! Абсолютная и тотальная некомпетентность руководства бухгалтеров просто очевидна, как и вашего непосредственного начальника, который не в состоянии дать вам точную оценку или объяснить вопросы, связанные с вашим вознаграждением, если вы о чем-то спросите.где, почему и т. д., без, простите, прямых пинков и давления, а также делает лицо вечного недовольства, если вы заменили коллегу, находившегося в отпуске, т. е. выполняете двойную и более работу, и резонно спрашиваете, получите ли вы что-нибудь за это, и они говорят: «ну это все в рамках вашего функционала!» Полный бред и неуважение к собственным подчинённым. Неудивительно, что тот, кто больше подходит, в конце концов уходит оттуда, находя что-то более лояльное и компетентное. Руководству давно пора проснуться и перестать витать в облаках. А также в первую очередь обуздать их жадность, если они хотят, чтобы люди на них работали.

Людей разоряют, манипулируют и заставляют работать без выходных месяцами, пока их вскоре не заберут с работы и неофициально, если не пойдешь на работу, то навсегда забудешь о заработанных деньгах, - выразились режиссеры в их карманах. Нет такого Дудкина В. Г., нет начальника, лжеца, гестапо! Думаю, я остановлю и уволю эту змею из-за этих людей, которые замешаны в неразберихе в этой организации!!!

Работаю в «отделе» 13 месяцев. Я буду краток. В состав офиса входят несколько частных охранных компаний, в нем есть общая бухгалтерия и отдел кадров. В моем ЧОПе зарплату не задолжали! Но... за малейшие нарушения предусмотрены штрафы, даже за помятую форму. Это незаконно! Мало того, у них еще есть три девушки, которых называют проверкой или контролем. Так что будьте готовы приветствовать дам в любое время! Я встретил тебя лично в 3 часа, что еще? Соцпакеты, о которых говорят в HR – это чушь! Нет, праздник! Оплата больничных неясна из-за мизерных зарплат и дикого отношения к сотрудникам, сотрудники на местах постоянно скачут по служебной лестнице. Для тех, кто служил в армии, на "Д" снова почувствуешь себя иволгой, но, в других ЧОПах дела обстоят не намного лучше.