Artsystemservice, также известная как Albelsystem, также известная как группа TTS. Учредители: Тозик Алексей Валентинович, Гамезо Александр Михайлович, Эдуард (фамилия его не знаю). Обслуживает системы пожарной сигнализации. Они выигрывают тендеры, предлагая самую низкую цену. Поэтому объектов нереально большое количество, все за копейки, и чтобы электрик, осматривающий эти объекты, заработал 1000 рублей, он должен осмотреть не менее 80 объектов, и это не считая заявок, звонков вечером и ночью, а также в выходные дни. Так что это не техническое обслуживание пожарной сигнализации, а почта: принесла и вернула отчеты, сделала пометку в дневнике и сразу пошла к следующей, чтобы сделать то же самое. Позиция работодателя такова: мы должны быть готовы приходить к клиенту 24 часа в сутки. Только теперь деловые отношения между работником и работодателем регулируются и управляются на основании договора, подписанного обеими сторонами, в котором указано, что работник получает заработную плату в размере 250 рублей, режим работы с 9 до 18, обед с 1-2. вечер, выходные суббота и воскресенье. Также есть пункт, в котором работодателю запрещено вмешиваться в личную жизнь работника. Планируется трехмесячный испытательный срок. Работник ведет журнал по охране труда и электробезопасности. Работник не имеет права подписывать дополнительные документы. Но почему-то считают, что он должен ходить в приложения в личное нерабочее время и это время отдельно не оплачивается. Ну и как обычно зарплата не выплачивается вовремя и в конверте наличными, на рабочем месте недоброжелательная, напряженная атмосфера и неоплачиваемые командировки. Это были недостатки. Теперь плюсы: билет на все виды транспорта, мобильный телефон с безлимитным доступом ко всем сетям, машина заправлена. В общем, внимательно смотрите на работодателей, испытательный срок не только для вас, но и для них.