Колесов Павел Борисович – руководитель учебного центра в Томске. Ходят слухи, что этот учебный центр старейший в городе, но вакансии появились совсем недавно. Возможно, им раньше не нужны были сотрудники, или они просто значились как-то иначе. Я увидел одну из вакансий. Предлагается поддержка рабочих мест с +% зарплатой. Конечно, конкретная пропорция не указана. В качестве проверки я все равно решил отправить свое резюме. Со мной быстро связались и пригласили на собеседование – чем скорее, тем лучше, даже пообещав практически немедленное трудоустройство. Я подумал и решил пойти - Скаутинг. Честно говоря, мое мнение о бизнес-тренингах такое же, как и у всех, не очень высокое. Но я намерен не посещать эти мероприятия, а помогать тем, кто заинтересован в посещении этих мероприятий. Итак - я в офисном здании. В коридоре я встретил странного мужчину, который, судя по голосу, позвонил мне. Я ошибочно подумал, что это П.Б. Колесов. Действительно. Я последовал за ним в кабинет, где сидело несколько незнакомцев. Они все сидят – где есть необходимость. На каких-то разномастных стульях молодому человеку явно было негде работать. Однако, признаюсь, это самый комфортный офис, который я видел за все время поиска работы. Но что меня беспокоило, так это то, что сидеть было негде. Парень, за которым я следил, сказал, что ему нужно выполнить свою работу, и предложил мне прочитать описание вакансии. Вот тут-то и начинается самое интересное. Должностная инструкция, очевидно, заменяла их трудовой договор, потому что мне пришлось его подписать. Он состоит из пяти листов бумаги. 4 означает, что сотрудник должен, должен, должен, должен, и только где-то в конце сотрудник получает 4. Сотрудник получил очень мало денег. Например, право работать, ходить на работу и следовать инструкциям, и тогда вы можете получать зарплату, которая составляет 13% от зарплаты + 0,5% от продаж обучения. Как формируются эти 0,5%, неясно, поскольку поддержка не продает обучение. Отличный бонус, что я могу сказать. Если сотрудник накосячит, будет штраф, поэтому там можно получить зарплату. Штрафы назначаются по вполне конкретным причинам. Одна из таких причин — сотрудники не используют Skype после работы. Да, рабочий день должен быть с 11 до 20 часов, без обеда, а потом два часа сидеть дома. Эти два часа, конечно, не сверхурочные. Ожидалось, что длинный ответ одному из моих коллег повлечет за собой штраф. В принципе, если вы отсутствуете более 15 минут. Видимо, для этого они арендовали кабинет возле туалета. Я тонко предположил, что такая система будет, мягко говоря, незаконна и весьма сомнительна и т. д. Не совсем уверен – регулируемый контент. Интервью внезапно закончилось. Я попрощался и ушел. Позади себя я слышал крики других рядовых, которых мне так хотелось.