Совершенно отвратительный фарс. Самые высокие цены на образование в городе и при этом самые низкие зарплаты. Наказывают буквально за все. Начальник такой жадный, что даже 50 копеек берет с твоей зарплаты, но это самое лучшее. Плата за урок около 250 рублей, но какой мониторинг. Проверки 5-6 раз в месяц. Они приходят на урок и видят, в правильном ли направлении вы обратились к ученикам и сколько раз повторили с ними новое слово (дай Бог 3, а не 4 раза) и т. д. Работаете, как было написано ранее, типа крепостной - на еду. Более 10 тысяч ни на что не хватит. Но устанавливать очень неудобное расписание с 5-часовым окном или 4 занятиями подряд только для того, чтобы сбить вас с ног, не одобряется. Начальник очень хитрый и жадный человек. Он может хорошо общаться и делать вид, что он очень ценный сотрудник, и при этом платить меньше, чем уборщику. В результате весь офис, в котором я работал, в следующем году будет полностью снесен. И непонятно, почему, видя столько негативных и недовольных отзывов, начальник только повышает цены на обучение и продолжает просто наказывать сотрудников, с единственной целью положить лишний рубль себе в карман. В результате у детей 5-6 учителей в год. А если кто-то уходит, несмотря ни на что, учительница и все собаки бьют его рублем. При такой жесткой конкуренции на рынке языковых услуг Т.Н. Я должен был уже давно осознать, что нам нужно ценить хороших сотрудников, а не полностью отговаривать их от других школ или других рабочих мест. Разве не очевидно, что такое количество плохих отзывов оказывает огромное влияние на компанию? Люди бегут в конце года, как крысы с корабля. Еще предлагают навязать этот непонятный Кембриджский экзамен и учитель должен сдать его за свой счет, если хочет повышения зарплаты на 50 рублей. Думаю, этот фарс с таким черным пиаром и отношением к сотрудникам, по сравнению с другими, более успешными языковыми центрами, не продлится дольше нескольких лет.

Я проработал в ББ чуть больше двух месяцев и до сих пор помню это как страшный сон. Когда она ушла, директор долго расспрашивал о причинах ухода, как будто зарплата в 12 000 рублей, а первоначально подаренные 25 000 не были причиной, пытался выяснить о внутренних разногласиях и т. д. + удержали 7 000 из зарплата за обучение. Все убегают оттуда при первой же возможности. Кембриджский экзамен – это совершенно отдельный вопрос; на самом деле эта бумажка только на стирание, большинство университетов за рубежом ее не примут, потому что там все прекрасно понимают, что есть такие экзамены, как TOEFL и IELTS. Учителя вынуждены унижаться и буквально торгуют учебниками, которые можно скачать в Интернете, бесполезными для них кембриджскими экзаменами и т. д. и т. п.

Согласен со всем, что касается ББ. Текучесть, свинство, низкая зарплата (вернее, можно заработать много денег, но тогда у тебя будет 16-часовой рабочий день, и тогда за такую ​​зарплату тебе душу потрясут. Я вижу ситуацию - Работает девушка уже как месяц и она хочет зарабатывать больше, я получил гораздо меньше денег, чем планировал, на вопрос почему, отвечают - ну вы столько сделали))) Учителя должны действовать как уговаривающие, а не как учителя. Поехать в англоязычную страну, купить литературу в магазине, сдать кембриджский экзамен (даже если я объективно вижу, что студент не готов). При составлении домашней нагрузки никто не старался сделать расписание удобным для учителей, они могли запланировать несколько занятий на 8 утра и 8 вечера, но между ними не было бы места. Общение между преподавателями и сотрудниками не одобряется, как и общение со студентами вне занятий. В организации принят дресс-код, но то, что можно, а что нельзя носить, никак не продиктовано, а это значит, что одеваться соответствующе или нет, зависит от мнения начальства, которому может не нравиться ваша решительно классическая одежда, даже если она красный костюм, или футболка с курткой, и при этом тебе рассказывают все о твоей фигуре и о том, что «сегодня ты в джинсах, завтра ты будешь пить пиво со своими учениками». " (Где связь??? - сегодня ты носишь брюки-клеш, а завтра будешь пить свою страну из этой оперы?). Между тем, некоторые любимые персонажи-боссы могут носить джинсы и мини-юбки. То есть, как говорится, все животные равны, но некоторые равнее. Атмосфера в компании полностью зависит от атмосферы, когда придет начальник, если у нее ноготь сломан, или муж алкоголик, то все полетят, всегда будет грех... В общем, не ходи там к вам будут милы во время собеседования. Мило улыбнитесь и расскажите, как все замечательно, что у вас есть возможность поехать за границу, что вы можете сдать международные экзамены и т. д. По факту получается, что ты платишь за экзамен из своего кармана (а его надо сдать), ездишь за границу и сам набираешь группу, которая заключается в том, чтобы звонить родителям, убеждать, убеждать, а потом ты набираешь группу. не получу за это ни одного балла. Деньги – ведь сама поездка существует!

Языковой центр Биг-Бена — чрезвычайно злобное заведение. Текучесть кадров ужасная, не успеваешь запомнить имя офис-менеджера, а преподавательский состав меняется с невероятной скоростью. Короче, на людей плевать вообще, руководство как дети и искренне верит, что в этом отвратительном месте аж до первого этажа ждет работа команда суперпрофессионалов. Отношение руководства к сотрудникам... ошибаюсь, не совсем правильное, такое ощущение, что крепостное право здесь не отменили, и соответствующая заработная плата - тоже какое-то крепостное право (требуют много, а платят несоразмерно тому, что требуют сотрудники).