Привет! Иногда кажется, что во время работы в серьезном учебном заведении с многомиллионным оборотом и громким именем с тобой может случиться что-то плохое, но это не так. Работая за зарплату 0,5 и получая небольшую зарплату после почти 2-х лет сотрудничества, меня в прямом смысле слова просто выкинули на улицу, чуть ли не подвергнув статье ТК РФ за прогулы. Все дело в том, что, будучи студентом, я устроился в это «чудесное заведение» художественным редактором (фактически верстальщиком) местной газеты. Пока М.А. он был ректором университета. Винокурову работа была в радость - премии и развитие. Однако с приходом нового приходского священника ситуация резко изменилась. За лозунгом «оптимизация», который постоянно повторял новый руководитель, стояли серьезные кадровые изменения – увольнялись нежелательные люди или создавались просто невыносимые условия труда. Таким способом было освобождено более 100 человек, и лишь несколько «счастливчиков» вышли на свободу. Я тоже попал под эти жернова. Еще в 2014 году все руководство прекрасно понимало, что найти дизайнера за зарплату в 10 000 злотых будет непросто, поэтому было молчаливое соглашение - вместо оговоренных в трудовом договоре 4 часов я был как фрилансер. - Я выполнил работу и был свободен. Иногда мне приходилось работать по 12 часов в день, но в остальное время от меня не требовалось находиться на работе. Повторяю – это было неписаное правило, о котором знало все руководство университета и оно всех устраивало. Лето, студенты на каникулах, многие сотрудники в отпуске - газета не выходит, потому что она не нужна. Насколько я. Вдруг звонок от нового начальника, которого я даже не видела (назначен несколько дней назад), у вас 12 прогулов, приходите и пишите заявление. Я конечно удивился, говорю то и это, я фрилансер. Тыкают мне трудовым договором и говорят: «Не хочешь, получу штраф за прогул». Посоветовавшись с юристом, я понял, что дела у меня плохи, но вероятность судебного разбирательства была - благо нашлись люди, желающие подтвердить условия моей работы. Но так как меня все это обидело до глубины души - за время работы никаких нарушений и срывов сроков с моей стороны не было, наоборот, только похвалы, я решил заключить договор. Сэм дурак, но в трудовом договоре всё написано - он должен быть на работе 4 часа. И знаете, что я узнал позже? Должность понижена. Это значит, что мой любимый университет мне тоже понравился. И я не один такой: при моем правлении вынужден был уйти в отставку и главный редактор - человек с большим опытом, руководитель студенческой телестанции и многие другие, не пожелавшие целоваться с новым начальством в программе «Нежный носовой платок». Это ценности нового руководства. Никому не советую работать в этом тенистом месте, пока там правит этот цирк.