Один разговор показал мне, что связываться с этой компанией не стоит. Во-первых, когда тебе скажут, что ты кандидат, ты знаешь, у нас много таких, как ты, мы подумаем об этом. Если мы не позвоним вам в понедельник, считайте это отказом. Это говорит о низком профессиональном уровне специалиста и низкой самооценке, ведь вы позволяете себе говорить, что вы не особенный, в общем, до нас доходит черед страданий. В нормальных компаниях вместо того, чтобы преувеличивать свою значимость и принижать кандидата, такого не говорят и не перезванивают в случае отказа. У меня как у заявителя есть десять вариантов, но я тоже выбираю и могу отказаться. Если в вашей компании нет нормального HR-менеджера, не ждите, что встретите в своей команде нужных, хороших людей. Если компания так стремится избежать налоговой инспекции и, нарушая закон, ее график работы превышает 8 часов, не ходите туда. Эта компания экономит на профессиональном менеджере, потому что... Собеседования проводит сам директор. Фактически в случае с работодателем в вакансии указан график работы отличный от предложенного на собеседовании, сверхурочная работа составит один час, указано с 10 до 20, по факту с 9-30 до 20-30, в карточке из 6000 рублей должностного оклада администратора назначили "бухгалтером", возложив на него финансовую ответственность за прием платежей и просто за все, потому что администратор закрывает комнату последним. Это большая ответственность, учитывая низкую зарплату.