Я откликнулся на объявление о вакансии консультанта колл-центра, и во время собеседования выяснилось, что они нанимают отдел продаж. Во время двухдневной стажировки ярко рассказывают о больших возможностях профессионального и личностного развития, больших деньгах и коротко об образовательных продуктах Synergy. Они нанимают вас без опыта продаж и увольняют через неделю или две, если не получится. Имеется высокая текучесть кадров. Отношение к людям как к рабам, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, в основном работа пять дней в день по 12 часов, чтобы встать и пойти домой в 18:00, официальный конец рабочего дня, нужно отпрашиваться у начальника, и это не имеет значения. есть ли у тебя семья, дети или важные дела, это очень унизительно. Корпоративная культура похожа на сектантскую культуру, им хорошо промывают мозги и плохо платят. Зарплата 35 тр на руках, отработав ровно месяц получаешь 20 тр, 15 000 висит где-то в воздухе, пока тебя не уволят и не получишь зарплату. Есть момент морального давления на людей, находящихся на испытательном сроке, с целью заставить их уйти в отставку, то есть уволить коллектив. По зарплате на собеседовании вам скажут, что по ТК РФ все белое, по факту премии за продажи дают в конверте, а если увольняетесь, то вообще не начисляют) )) Еще меня как-то смутила квота сотрудников: 90% - молодые пацаны от 18 до 25 лет, что тоже говорит о многом. Итак, что касается положительных отзывов о работе в «Синергии»: в компании проводится внутренний конкурс на написание лучших отзывов от сотрудников в обмен на финансовое вознаграждение, повышающее репутацию компании как работодателя. Никому не советую на них размещать рекламу - потратите время и нервы.