Возможно, они кого-то нашли, хотя и старались скрыть это от меня, но я очень надеюсь, что этот обзор поможет другим избежать моей ошибки. Речь идет о работе планировщика (специалиста по документации, методиста - меня уже смущают формулировки) - в общем, составления графиков. Работа в принципе нормальная - по идее должно быть две ускоренные работы в год, и то только текучка. На самом деле, на иностранном языке получается, что нужно постоянно работать – работать над своим текущим графиком, вносить правки, пересматривать новый контент, работать с аудиторией и людьми. Не было ни приема, ни времени на оформление документов – в офисе всегда были люди со своими просьбами, и они посылали людей за ключами от классов, плюс звонили телефоны. Можно подвести краткий итог – я работал 40 часов, чтобы учитель приезжал на 2-3 дня. Они работали за фиксированную зарплату (6 дней по 6 часов) и за эти два дня зарабатывали в 4 раза больше, чем я. Учителя убеждены, что изменение расписания для удобства занимает всего 5 минут. Но это может занять целый день — время в программу внести, время пересчитать, распечатать и повесить на стенд.

Помимо 40 часов в неделю я еще 4 часа провожу в дороге. Чтобы приехать в 9 часов, мне нужно уйти в 7 часов, а то я редко приезжаю раньше 9.15. Тем временем я предупредил начальницу — она все еще стояла у двери и ругала меня за опоздание. Мне приходится оставаться до 18:00 без обеда, чтобы успеть вернуться домой хотя бы к 20:00. Предлагают вариант до 16 лет, но работать придется и по субботам – без зарплаты, конечно. Моя зарплата не покрывает работу по субботам - водителю маршрутки не объяснишь, что я хочу приехать после работы хотя бы в 19.00. Я знаю о трудовой дисциплине, но у меня был товарищ, который приходил не раньше 19.00. 11.30 - 12.30, когда она появилась в 14, ничего не произошло и тут меня осенило. Наши обязанности были разделены так – я делал все по графику (121 панель, аудитории и постоянный монтаж), а она делала все остальное. А если бы что-нибудь еще случилось, она бы побежала жаловаться своему начальнику. Она все бегала и опрокидывала вещи – когда я пришел, чем занимался, как общался с учителем. Она относилась к моей работе как к своей собственной — она последовала моему совету по планированию и сняла с него все пузыри. Надоело работать на двоих за одну зарплату.

Начальник – это отдельная проблема. Теоретически сотрудники подчинялись директору, но на практике мы были сведены к рабам, которых обучали заместители. Она нечто среднее между лошадью и терминатором Т-1000 — не умеет составлять график, придирчива ко всему и просто любит портить настроение — ломать спины рабам и пугать их. Сменили за год 4 сотрудников - ну да, потому что все они были ленивыми дураками. Если корабль затонет в третий раз, это уже не его вина. Не думаю, что они бы пришли к такому выводу – мой партнер, выигравший себе премию, делал вид, что усердно работает, и с нетерпением ждал следующего лоха.

Напоследок хочу предупредить вас о чисто юридических вопросах. Трудовое законодательство в границах этого вуза теряет свою эффективность - мне кажется, они вообще считают себя частным кабинетом (с бюджетной зарплатой). По крайней мере, прогул в субботу придумали и серьезно пригрозили - пришлось написать письменный отказ. Интересен расчет зарплаты – оклады и премии рассчитываются индивидуально по настроению начальника. Когда меня приняли на работу, меня попросили не спрашивать о чужих зарплатах — до меня начало доходить, что у нас с партнером, наверное, одинаковая зарплата, а мы с партнером приходили в двенадцать и целый день плевали в потолок. Рабочий день не стал короче – даже в накануне праздника никого не отпускали на час раньше. УВП в колледже похож на ОП из фильма — работайте как кухонный раб и будьте благодарны, что однажды вас заметят и оценят. По крайней мере в этом университете. Они этого не ценят, не замечают – помешать могут только криком.

И самое противное, что я до сих пор не получил зарплату! В день моего увольнения Булгактерша просто прислала мне письмо, в котором говорилось, что мой заказ задерживается (написали не ту дату - хотели уволить раньше), неверную численность поголовья - короче, не раньше, чем за 10 дней. С зарплатой здесь большая проблема - привлекают начинающих специалистов с обычной зарплатой, а по факту в январе и сентябре тупо платят зарплату - которая ниже зарплаты уборщицы. Возможно, педагогам стоит поработать над этой идеей. Ну да, мне пришлось переехать в этот район, потому что мой домовладелец не разделял идею высшего образования.

В целом, это не только тяжелая работа, это ад. Говорят, есть уровень ада, предназначенный исключительно для эгоистов. Если с ними соприкоснется ответственный и ответственный человек, его разорвет на молекулы. Не будьте рабом, не ведитесь на сказки и обещания – на них нужно плюнуть и прихлопнуть трудовым законодательством.