Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Он приехал в начале мая и уехал в начале июня 2018 года. Менеджеры по продажам получают план на первый месяц работы – 30 тысяч рублей. Май я закончил с результатом 38,5 рублей, значит, своего плана достиг. Меня сразу предупредили о 8% мотивации, т. е. я зарабатывал примерно на три тысячи рублей выше зарплаты. Очень важно для этой истории то, что одна компания людей управляет по сути двумя юридическими лицами, двумя разными организациями, согласно документам: ООО «Национальный технологический университет» и АНО ДПО «Московская академия народного хозяйства и государственной службы», которые расположены даже в г. то же здание, это важно. Когда я получил зарплату, выяснилось, что то ли делопроизводитель, то ли заведующий, то ли даже сам ректор были НЕПРАВИЛЬНЫ, назначая меня в одно из юридических лиц. Люди и зарплату мне дали не обещанные 40 тысяч рублей, а 30. Об этом я узнал, когда выдали зарплату. Разница для меня, работающего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми моими родственниками, находящимися за полторы тысячи километров, очень существенна! В компании объяснили мне это ОШИБКОЙ, допущенной одним из сотрудников, с которым я обсуждал мотивацию. ОШИБКА компании обошлась мне в 10 000 рублей потерянных денег для семейного бюджета. Руководство отказалось исправлять эту ошибку, сославшись на то, что я подписал контракт при приеме на работу. И за эту ошибку я заплатила 10 000 рублей зря потраченных денег в семейный бюджет, который уже трещал по швам. Поэтому, дорогая Компания, за свою ошибку вы тоже заплатите своим честным именем. Знайте, уважаемый будущий заявитель АНО ДПО МАНХИГС или ООО НТУ, что компания в лице одного из сотрудников, определяющих вашу зарплату, может допустить ошибку в мотивации и начислить вам одну сумму ожидаемой зарплаты, а по факту выдать вам другую.