Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Pilki School - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Здравствуйте, меня зовут Ксения. Многие из тех, кто уже оставил здесь свое мнение, являются или были учениками школы «Пилки» и знают меня как человека, который впервые встретил их в школе — я почти год проработал администратором, а вчера получил увольнение из новой школы Директор однажды с причиной: «Ты никто. Тебе здесь не нравится».
Я постараюсь отключить эмоции и писать для вас только факты, на основании которых вы сто раз подумаете, прежде чем посвятить свою карьеру этой компании.
Все проблемы начались с приходом нового директора Марии Ч. И хороший бывший директор школы Раиса Ш. была в восторге. Даже после того, что произошло, я все еще испытываю к ним некоторое уважение, поэтому не буду называть полные имена своих бывших руководителей.
1) Нашла вакансию в хх (там же напишу отзыв), мне обещали официальное трудоустройство после испытательного срока в 3 месяца. Через 3 месяца я подошла и Раиса сказала, что компания расширила возможность официального трудоустройства всем сотрудникам и теперь срок составляет 9 месяцев. Поэтому я все время работал неофициально, из-за чего меня уволили незаконно, без каких-либо материальных льгот и компенсаций по потере работы.
2) Наш бюджет на канцелярские товары был урезан, сотрудники покупали кое-что себе, потому что каждый кусочек ленты нужно было согласовывать.
3)директор не соблюдал субординацию и позволял себе хамство в высказываниях в мой адрес. Я не просил особого обращения, просто человеческого обращения и не «дайте мне это». А Раиса, когда была недовольна моей работой, позволила себе сказать: «Если это повторится, тебя выгонят». Согласен, что в моей работе были ошибки, но я совмещал должность администратора и покупателя. А кто ничего не делает, тот не портит. После последнего грубого «лая» Раисы я расплакалась. Преподаватели, наши замечательные девочки, меня успокоили и спросили, что случилось. Я сказал, что больше не могу терпеть эту грубость и, вероятно, скоро уйду. Девушки-преподаватели не могли поверить моим словам, им нравилась моя работа, я была опытным сотрудником и помогала им решать многие проблемы в отсутствие руководителей.
4) Никогда не слышал похвалы от руководства за успешную работу. Ни словесное, ни, конечно, материальное. От руководства нет и следа профессионализма.
5) в последний месяц работы администраторы (нас было двое) реализовали план по продаже инструментов, но Мария отказалась выплачивать мне премии и поощрения за достигнутые результаты со словами "Я не делала". сделай это «Мне понравилась твоя работа в прошлом месяце»
6) Недавно у меня произошло важное событие, после которого я взял отпуск. Я вернулся из отпуска и должен был выйти на работу 17 августа. Но Мария Ч. она позвонила мне и сказала, что нам нужно серьезно поговорить. Я чувствовал в интонации что-то непонятное, но даже представить себе не мог, что меня уволят. Я очень ценю свои профессиональные навыки и надеялся, что мне предложат новую должность покупателя, о которой я слышал раньше. Но мне сразу ничего не сказали, меня отстранили на ближайшие 5 дней. Как я теперь понимаю, это были очень ценные 5 дней, потому что я мог начать искать новую работу.
7) обратите внимание на пункт 3 и мнение учителей обо мне. Когда произошло увольнение, Мария Ч. в очередной раз она вела себя непрофессионально и назвала причину моего увольнения: «Тебя никто не любит и учителя тебя не любят».

Получив теперь возможность высказать все, что я думаю о компании и двух моих менеджерах, я все же хочу сказать, что школа действительно дает квалифицированную подготовку, уделяет большое внимание курсам и студентам и принесет деньги в карманы будущих господ и из вашего собственного кармана, из-за рабского труда ваших служащих.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Всем привет! Предостерегаю от обучения в этой "шарашкиной" конторе! Как и предыдущие, согласен на 100%, все как написали (и не дай Бог зарплата 20 000 злотых и забудьте про возврат средств) НО компания не стоит на месте и помимо всего вышеперечисленного есть еще куча негативы, а именно : Теперь экзамен будут сдавать не только учителя, но и "директор школы", которая называет себя Раисой и вообще ничего не понимает. И тут все будет зависеть от ее настроения, хотела поставить 5, хотела 3. И скажи ей спасибо, если она при тебе не будет говорить о себе в третьем лице) Директор - лицо компании, а это "человек" так и говорит - не тратьте деньги и идите в другую, более подходящую школу) Совершенно случайно я заметил бумажку со списком инструментов, которые нужно купить, ВНИМАНИЕ! С тегами компании.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Доброе утро, хочу поделиться своими впечатлениями об этом "учебном заведении", если его вообще можно так назвать. Во-первых, обучение не будет стоить заявленных 19 900 рублей, но зачем? Потому что для учебы/работы вам нужно будет покупать различные инструменты и аксессуары. Об этом заранее не предупреждают, поэтому ученики вынуждены покупать наборы прямо в школе с большой наценкой (пилка зернистостью 180/240 стоит в школе 100 рублей, в любом другом специализированном магазине 30 рублей). В комплект инструментов входят: 1) плоскогубцы/резаки/пинцеты, 2) выталкиватель, 3) буфер, 4) напильник с зернистостью 180/240, 5) напильник с зернистостью 100/180, 6) кисточка №0 (с короткой щетиной). для рисунков) петлицы, френч и рисунки) или кисть № 00 (мне удобнее работать «линейной» кистью, т. е. с длинной щетиной), 7) кисть ПСО (обычная маленькая кисть, которую можно купить за 30 г.) рублей) 8) Расчесывание пыли кистью с клиента/модели. Во-вторых, в листе сертификата указано, что нужно показать и рассказать студенту и, следовательно, над чем ему нужно поработать. Но половину, к сожалению, никто не покажет. В-третьих, группы состоят из 15-16 человек, один преподаватель постоянно опаздывает, был случай, мы ждали преподавателя 1,5 часа, он все время куда-то идет, потом разговаривает с другим учителем, потом пьет чай или еще что-то... Этот . В-четвертых, помимо аттестационного листа выдают расписание, в котором также указано, из чего состоит учебный день. Опять же сказано одно, на самом деле не будет и половины теории. Моделей может еще не быть, и вы можете провести все утро до 14:00, ничего не ожидая. В-пятых, аудитории плохо оборудованы, не на каждом столе есть маникюрный аппарат, одна основа на троих, одна столешница (всегда усыпанная блестками), одна основа и обезжириватель. Многие гибридные лаки для ногтей уже сломаны, половина флаконов наполовину пуста, то же самое касается базы и топа, нужно потратить некоторое время на поиск необходимых материалов. В-шестых, из 15-16 человек в салон попадут 2-4, остальных отправят на стажировку в салон с другим названием, не имеющим никакого отношения к "Пилкам". В-седьмых, возможно, лишь немногие люди смогут работать 9 месяцев, чтобы компенсировать затраты на эту плохую подготовку. В-восьмых, я вернусь к аттестационной карточке, в которой должны быть указаны оценки. В течение одного дня (было две модели) я работала над несколькими выкройками (дырочки, френч, стразы, слитки) и показывала их учителю, чтобы она их оценила и поставила оценки в аттестационную карточку. он похвалил мою работу, пообещал поставить мне оценки, но потом, потому что... У нее сейчас нет времени. Оценить это дело не секунд, а видимо многих часов. В результате оценок не было, а перед окончанием экзамена у нас отобрали эти листы бумаги со словами «почему они пустые?» и их больше не распространяли. Одной из девочек удалось мельком увидеть, что сейчас было на листах, и, конечно же, внезапно появились оценки. Тройки получились. В-девятых, преподаватели не являются именитыми мастерами, не участвующими ни в каких конкурсах (например, «Невский берег»). В-десятых, трудоустройство осуществляется по следующим схемам: 1) никак (так нам сказали буквально) 2) по трудовой книжке с окладом 12 тысяч рублей. 3) зарегистрироваться как ИП у своей организации, где обещают вернуть налоги и дать возможность учиться у них бесплатно (но нужно ли такое хреновое обучение?) В-одиннадцатых, отпуска и больничные никак не оплачиваются. Вывод: девочки, не ведитесь на фразы "гарантированное трудоустройство", ведь есть вероятность, что вы не попадете в салон, а пройдете стажировку в левом салоне за гроши (потом вы просто уйдете и вы не буду тратить ваше время), а возврат ваших денег произойдет только через 9 месяцев со дня работы в салоне «Пилки». P.S.: Бесплатный сыр бывает только в одном месте - в мышеловке.

Оставить отзыв о работе в Pilki School

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3036

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41685

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51453

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47832

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28434

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25839

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119007

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей