Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АНО ДПО СНТА - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Самый достоверный и актуальный обзор работы ЧТА. Обязательно прочтите до конца. Расскажу о работе каждого отдела. Собеседование. Когда вы позвоните, вам скажут, что это групповое собеседование, хотя на самом деле каждого кандидата, желающего стать новым сотрудником, вызывают для беседы по одному. Групповым собеседованием это не назовешь, просто сидите полтора часа и ждите огни компании - Екатерина поговорит с вами через 15 минут. Делаешь с ней пробный звонок и как бы плохо ты ни общался, это ничего не изменит, тебя все равно примут так же, как принимают всех, даже если я приведу на собеседование свою собаку, а она . Прошедший. На этом этапе в процессе адаптации вам скажут 40к в первый месяц, 35к во второй месяц, 30к в третий месяц и так до 20к. Через 4 месяца вы овладеете навыками супер продаж. Эта компания. Фактически вы получите 20к в первый месяц и оставшиеся обещанные 20к в следующем месяце, при условии, что бухгалтерия не забыла. Бухгалтерия компании – нелогичное место. Даже старые сотрудники не понимают, на что идут заработанные ими деньги, ведь выплата средств конфиденциальна.

Отдел исходящих сообщений — это отдел, который в течение всего дня звонит различным секретарям компаний. Компаниям придется совершать бесплатные звонки в небольшие компании и те, которые не требуют от вас дополнительной профессиональной подготовки, потому что все сладкие компании уже заняты сотрудниками старшего возраста. Также внутри отдела будет несколько человек, которые строят планы; это люди, которые работают уже давно и получили частичные рекомендательные заявки от нового отдела. Но вы новичок и не имеете никаких привилегий. Ваша задача в первый месяц — быть губкой, работать 20 тысяч и регулярно сдавать экзамены старым сотрудникам. Также в этом разделе Денис расскажет вам о перспективе заработка 250к в месяц, проработав год, вы просто обязаны это сделать. Жить с этим. О самых крутых программах обучения, о высоком качестве продукции и о лучшей академии.

Очередной отдел входящего запроса. Здесь проще, чем в отделе аутсорсинга. Вам не придется звонить секретарю. Вы совершаете звонки исходя из поступающих заявок. Коэффициент продаж 4% и план 250 000. План выполняется редко. Зарплата в этом отделе в первый месяц 20 тысяч, потом еще немного. Но работать в отделе выездного обслуживания было бы комфортнее, если бы он был наполнен преимущественно новыми людьми и если бы Денис умел поддерживать дружескую атмосферу.

Мне посчастливилось работать в службе технической поддержки. И внимательно ознакомиться с проектами исходящего отдела и качеством, о котором они говорят. Будучи любознательным человеком, я решил заняться самообразованием по программе, продаваемой этой академией. Я был шокирован: первым проектом, который я обнаружил, был маркетинг. Программа содержала набор старых учебников, скачанных из Интернета, и один из уроков, который меня поразил, заключался в том, что учебный материал представлял собой рекламную программу для сайта, продвигающего продукт. План предпринимательства MBI от ректора - Скачать конспект студентов Уральского университета. Шоу о психологии близости «Контролируй свой смех» — книга Зигмунда Фрейда «Психология сексуальности». И этот список можно продолжать долго.

Подведем итог: маленькая компания пытается стать большой. Совершенно непонятная система оплаты труда. ДМС через год составляет только 50% стоимости. Если вас устраивает заработок в 20 тысяч и вам нужен опыт продаж, двери CHTA открыты, мой дорогой друг. Если вы решили учиться в АНО ДПО СНТА, АНО ДПО АМО, я настоятельно не рекомендую этого делать, проще купить документацию в несколько раз дешевле в любом институте с лицензией и скачать программу обучения самостоятельно, заняться саморазвитием, но не соглашайтесь на низкое качество. Платите непомерные деньги за учебные материалы (если их можно назвать низкими), потому что они были написаны одним человеком, а диплом распечатан в соседнем офисе. Советую не обманываться грустью. Тех, у кого есть вопросы по поводу того, что я говорю, приглашаю к обсуждению на [email protected]. Вы можете посмотреть изученные мной проекты и ознакомиться с информацией. Также помогу вам иметь хорошую репутацию при работе в крупной компании. .

Спасибо за внимание.

Оставить отзыв о работе в АНО ДПО СНТА

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3108

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51528

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47958

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28491

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25902

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119061

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей