Медицинские знания – это, конечно, развод на фармацевтическом рынке. Возглавляли две пожилые женщины, Елена Ватутина и Мария Рябуха. Все их программы не работают должным образом, кроме дистанционного обучения провизоров и провизоров, от этого зависит все. Учитывая тип проектов, которые они предлагают, вы будете получать стабильную зарплату. Клиент просто смеется над тобой в лицо и естественно не соглашается на работу. Внутренние системы отчетности CRM, они были очень требовательны и отнимали все время, не оставляя времени на реальную работу. В компании была большая текучка кадров, многие люди уволились с работы, как только поняли, куда идут. Теперь узнайте больше об этих «удивительных» проектах:

1: Фармацевтический рынок: Они обещают включить в себя крупный количество аптек. Россия продается. Ну, во-первых, большинство аптек там уже являются членами маркетинговых ассоциаций («Асна», «Сити Здоровье» и т. д.), а во-вторых, в акции также участвует максимум 200-250 аптек.

2: Кэшбэк: Применимо к лекарствам, приобретенным в аптеках фармацевтических компаний по заявке. Потратили нереальные суммы денег и результат: 20 упаковок продано по отчету)

3: Знание о лекарствах Ну и впихнули в обучение фармацевта платные отчеты о лекарствах. Это дорого и фармацевт его не слушает даже после основного обязательного отчета.

Ну, может у них есть еще какая-то неизвестная ерунда, но я сильно сомневаюсь, что она работает.

На собеседовании улыбающийся HR обещал вам золото и серебро, а по факту вы получили всего одну копейку зарплаты. Компания ничего не потеряла, а сотрудники потеряли время и силы. Обидно, что эта контора позорит наш город своей сомнительной деятельностью (((

На самом деле, отзыв не совсем о работе, потому что дальше собеседования дело не идет. Эйчар вылетел пулей и так и не перезвонил мне. Пишу это просто для того, чтобы внести ясность: если менеджер по персоналу будет так работать, то к этому сотруднику не будут относиться серьезно. Я надеюсь, что однажды культура распространения сможет быть понята большим количеством людей.