Привет. Я читал здесь отзывы об этой компании, а также общался с ушедшими оттуда сотрудниками. Я тоже ушел, готовый поделиться своими размышлениями.

Коллеги, преподаватели, руководители - избегайте этой организации. Все написанное здесь чистая правда.

В школах вообще не важно, как составлено расписание - его, кстати, составляют администраторы, опустошенные отсутствием клиентов. А еще нигде нет рекламы школы!

Всех волнуют фонарики и что будет с детьми. Какой учебник и какая группа решает администратор. Ты знаешь как? Да, это просто проверка правильных и неправильных ответов на тест. Не было ни собеседования с учителем, ни устного разговора. Глупый тест. Марию Викторовну совершенно не волновало, что мальчик играет в угадайку или что он не может освоить учебник. Она не учитывает мнение учителя.

Дорожное движение ужасное. Вечные ссоры с учителями. Если бы все сбежали сюда, об этом стоило бы задуматься. Руководство крайне лицемерно и крайне непрофессионально. Группы могут собираться или расходиться, а учителя могут выходить.

добрый день. В своем встречном отзыве я расскажу о своей работе и раннем развитии в Институте иностранных языков «Знаток». Я педагог раннего развития и дошкольного образования и, как и все в нашей стране, ищу стабильную и хорошую зарплату и, конечно же, опыт работы преподавателем. Уважаемые коллеги, данная частная школа не сможет обеспечить вам хорошую и стабильную зарплату или официальное трудоустройство.

1. Официально директором «этого учреждения» (я уже не могу назвать это учебное заведение) является Кедик Мария Викторовна. Но на самом деле все контролировал ее муж. Он нанял, решил все проблемы и ответил на любые возникающие вопросы.

В то же время супруги многих учителей не считают нужным говорить о том, что директором является другой супруг.

Мария Викторовна может неожиданно прославиться только тогда, когда ей нужно выйти из плохого настроения, мягко, просто вышвырнув сотрудника из дома, не объясняя причины, отдав приказ «Приказы» угощением. сотрудники абсолютно некорректно и порой ее общение переходит все границы и даже переходит в хамство.

Уважаемые коллеги, все вышеперечисленное делается удаленно через социальные сети.

2. Придя на работу в эту организацию, вы окажетесь участником реалити-шоу. Да! В школе установлено видеонаблюдение в зонах отдыха персонала, а именно в учительской и раздевалках. Вы не сможете спокойно пообедать или переодеться. Но самое интересное, что Мария Викторовна контролирует каждый шаг своих сотрудников, то есть сколько раз мы и с кем ходим в туалет. Ну а делать нечего, нет кабельного телевидения, чтобы посмотреть интересные фильмы, нет хлопот и забот.

3. Зарплата вас и ваших коллег будет определяться на основе фактической успеваемости детей в классе. Стоит отметить, что на ваш курс может прийти как один ребенок, так и вообще никто! Физическое присутствие ребенка оплачивается 70 рублей!

4 Только если организация считает, что у вас «хоть какая-то загруженность», они могут вас официально нанять. Если честно, официально в этой школе работает всего пять-шесть человек, а остальные никакой нагрузки не получили! Где взять этот груз? Коллеги, вы не представляете, что нам нужно искать своих детей! ? Руководство считает, что нам надо выйти во двор или на площадь и пригласить детей к нам. Рекламы не было, денег на рекламу у руководства не было, а в соцсети никто даже не заходил. Они сохраняют все. Но при этом, если по независящим от вас причинам количество детей в группе начнет уменьшаться хотя бы на 2-4 ребенка, вас немедленно депортируют. Руководство совершенно не волнует, что смена учителей в середине года очень плохо отразится на эмоциональном состоянии детей. .

5. Кстати, никто в этом учреждении не заботится об эмоциональном состоянии детей. При группировке по возрастным категориям и уровню знаний никто не учитывал профессионализм и мнение преподавателей. Мария Викторовна сидела дома и лучше узнавала о каждом ребенке и о том, в какую группу ему идти.

6. В школе нет приличных санузлов и раздевалок для детей. В классах раннего развития отсутствует соответствующее оборудование. Классы небезопасны для детей. Все программы лекций скачиваются из Интернета, а неотредактированные материалы даже где-то доступны для просмотра.

Уважаемые коллеги, обратите внимание, что даже если вы официально трудоустроены в данной организации, вас никогда не запишут в трудовую книжку. В этой организации полностью нарушены права всех работников, не соблюдается трудовое законодательство, не платятся налоги, нарушена пожарная безопасность.

Я подал письменную жалобу в инспекцию труда и налоговую инспекцию. Все проверки медленные и занимают много времени, а пока не идите работать в эту частную школу! Руководство этого учреждения не может работать с детьми, не понимает полной ответственности, не берет на себя ответственность за жизнь и здоровье каждого ребенка.

Привет. Хочу предостеречь всех учителей, уважающих свою работу, быть осторожными с этой организацией, потому что все, что говорит вам руководитель на собеседовании, неправда. Сначала потрясающий молодой человек рассказывает вам о прекрасных условиях труда, нереально высоких зарплатах и ​​энтузиазме коллектива... но через неделю вы узнаете, что он вовсе не директор, а что директор - его жена Мария Викторовна, которая и делает вообще не приходит в школу, даже не считает нужным информировать новых сотрудников о ее существовании.

Эта организация не предоставляет формальных возможностей трудоустройства или предоставляет возможности трудоустройства «неохотно». Для них трудовой договор не является формальным документом и его условия в принципе несовместимы с вакантной должностью «учитель». Также хочу отметить абсолютную некомпетентность руководства с точки зрения педагогики и психологии. Руководство гонится не за качеством образования детей, а за его количеством, чтобы заработать больше денег. Не важно, как там дети, комфортно ли им учиться, соответствует ли их уровень знаний этой группе.

А самое главное, руководство этой группы верит, что сотрудники приходят. Они работают здесь не просто «по делу», а как настоящие волонтеры! Они утверждают, что сотрудники не должны знать, как им платят за работу, сколько, а главное, как они эту зарплату рассчитывают? ! Когда руководство спросили о заработной плате, директора возмутились и сделали вид, будто это настоящая государственная тайна!

Ужасное место! охранять от! Уважайте себя, свой труд и свои знания.

Добрый день, хотелось бы рассказать о частной школе иностранных языков и раннего развития «Знаток» под руководством Кедик Марии Викторовны. Итак, позвольте мне начать...

Я всегда хотел найти работу, которая вам понравится, такую, которая будет поднимать вам хорошее настроение по утрам. Как я тогда думал, мне повезло. Пригласили на собеседование. Встреча с работодателем прошла хорошо. Приветливый молодой человек рассказывает об удобном графике, дружном коллективе, готовом во всем помочь, приемлемом уровне дохода и, конечно же, официальном трудоустройстве. Разговор был легким и непринужденным... и я понял, что произошло чудо – я нашел работу своей мечты! С началом рабочего дня настроение немного пошатнулось. Сначала я был шокирован тем, что ни в первый день, ни через неделю никто не упомянул о документах, необходимых для трудоустройства. И на медосмотр меня не отправили, это учебное заведение и ему нужно довериться (дети старше 2 лет ходят в школу). К тому времени радость улетучилась и я решил присмотреться, чтобы не говорить, что пора подписывать контракт). Учительница осторожно намекнула, что руководство школы «очень деликатное» и не все это смогут терпеть. Через две недели работы уволилась еще одна учительница (добрая, активная, дружелюбная девушка). Оказывается (о ужас!!)))) У нее есть свое мнение, и Мария Викторовна его не принимает. Директор этой школы – тот человек, который считает, что правильным является только его собственное мнение, даже если объективная ситуация не соответствует действительности. К сожалению, я узнал об этом очень поздно. Кстати, когда филиал переехал в соседний дом, сменился весь коллектив (тоже повод задуматься). Дмитрий (молодой человек, который нас нанял) регулярно приходил, помогал, вносил предложения, вникал в рабочий процесс и фактически был руководителем. Но зарплата была в конверте без всякого заявления, и сумма отличалась от заявленной изначально (надо сказать, что зарплата в этом подразделении всегда была сговором, о зарплатных квитанциях здесь никто никогда не слышал) .

Ситуация обострилась после того, как я напомнил, что хочу иметь официальную работу и безопасность. С видимым нежеланием меня попросили принести документы и дали согласие. Поскольку я по образованию юрист, я не могу игнорировать условия этого «кобыльего письма». В контракте предусмотрена минимальная заработная плата и даже неполный рабочий день, кроме того, существует бесконечное количество «альтернативных» пунктов; Стыдно читать. Дмитрий предложил мне самому доработать и потом все обсудить. Пока я этим занимался, в школу привезли фотоаппарат, и не простой фотоаппарат, а фотоаппарат, который записывал не только изображения, но и звуки (извините, конечно, но обед, переодевание и т. д., под пистолет студентов) камера Не ​​самое приятное впечатление). Их установили везде, кроме туалетов (спасибо). Вот мы наконец оказываемся в Доме-2. Мария Викторовна, видимо, была слишком занята и смотрела на своих сотрудников «круглосуточно», как на хомяка в клетке. Она без колебаний сказала, что даже контролирует количество раз, когда ходит в туалет. Интересно, понимает ли эта женщина, что нарушает конституционные права работника, и вообще задумывалась ли она об этом? Как ни странно, она почти не появлялась в стенах школы (наверное, боялась покинуть наблюдательный пункт), указания давались через соцсети, но не дай Бог ответ задержался более чем на 5 минут, началась, мягко говоря, истерика. Ей все равно, есть ли клиенты, выплаты или если вы отводите взгляд от экрана монитора на студента, который хочет сказать вам что-то «очень важное для него». Если вы позволите себе защищать свою правоту, вы в конечном итоге попадете в «черный список» или вас закроют (поведение раздражительного пятилетнего ребенка, который не может уловить аргумент и просто хочет, чтобы он был правдой). он хотел))) хотя она взрослая женщина старше 30 лет).
Кедик М.В. Она любит молчаливый коллектив, ее не волнует профессионализм, ее волнует лишь то, насколько вы готовы уступить ее «авторитету» и поддержать дешевую значимость ее режиссерского величия.

Итог: если вы хотите настоящую работу, достойный доход, отношения и не хотите участвовать в реалити-шоу, то обходите «Знаток» Маршрут 10.