Организация, потерявшая авторитет как работодатель.

Сначала они согласились на некоторые условия, но на самом деле они были совершенно другими и не несли ответственности за свои обязательства и свои слова.

В любой компании или предприятии существует испытательный срок. В рамках испытательного срока подписывается договор ГПХ (гражданско-правового характера) и оговаривается продолжительность испытательного срока. Это еще не трудовой договор, но это договор, посредством которого регулируются отношения и создаются обязанности. По истечении испытательного срока будет решено, будут ли обе стороны продолжать работу. В случае положительного результата стороны заключают трудовой договор.

Мне отказали в заключении договора ГПХ, а на вопрос, где гарантия, сказали: «Ну, у нас люди работают уже несколько лет». На мой вопрос о том, сколько длится испытательный срок, не ответили Ясно, понятно. ответы. Ответ такой: «Ну, люди работают два, три месяца и больше» (то есть читайте между строк «хочу»).

При этом, подводя итог, мне дали понять, что я буду работать на условиях испытательного срока без какой-либо правовой защиты, но не уточнив, сколько времени продлится испытательный срок. Им платят менее половины количества дней, отработанных во время испытательного срока, и будут платить дальше, но не сумму, оговоренную на собеседовании.

Уважаемые, Вы должны в первый же день подумать, подписан ли договор, внимательно прочитать условия и проконсультироваться с юристом. Если нет, то компания недобросовестна и обманывает своих сотрудников.