С одной стороны, это учебное заведение соблюдает все правовые нормы, вовремя выплачивает зарплату, выплачивает дополнительные премии. Это, безусловно, преимущество.
С другой стороны, работать там крайне неприятно и некомфортно. Атмосфера в коллективе была токсичной, многие сотрудники сплетничали и спорили между собой, а руководство школы активно в этом участвовало, иногда даже вынося на публичное обсуждение личные вопросы. Если вы планируете там работать и вас в основном интересует финансовая стабильность, будьте готовы за это лизать начальство, которое зачастую прямым текстом скажет вам «У нас здесь курорт и условия здесь будут как тепличные» и « Не нравится – уходите, у нас есть очередь желающих» – тогда, конечно, уходите. Сейчас там набирают таких людей. Но если вы молодой специалист или просто сильный преподаватель, держитесь подальше от этого места.

Особенно не идите туда, чтобы работать внеклассным учителем. Даже во время собеседования моя непосредственная начальница мне не доверяла. Она подозрительно посмотрела на меня и спросила: «Вы уверены, что у вас нет судимости?» При этом она заранее сообщила мне необходимые документы. , а также справку об отсутствии судимости. Хорошо, теперь самое интересное. На вас свалят массу работы, возложат на вас ответственность за все и бросят в воду без какой-либо четкой помощи и руководства на первых порах. И даже если у вас все получится, вас никто не узнает, а ваш руководитель найдет другие поводы для жалоб. Позвольте мне привести вам пример: я сидел с 14-летней девочкой на внеклассной программе, и она не очень хорошо разбиралась в таблице умножения, и я распечатал для нее тренировочные автоматы и дал ей, чтобы она могла их решить. показывая ей, как быстро умножать. Возьми 9 и 5. Пришла моя начальница, сказала, что я делаю это неправильно, и начала объяснять ей тот же трюк с быстрым умножением, а потом! Через 10 минут скажи ей, чтобы она сходила с мамой на книжную ярмарку на этих выходных и купила книжки по умножению! В этом году девочке исполняется 14 лет! Происходит из большой семьи. 2019. При этом он позволил себе критиковать меня перед своими детьми, на мой взгляд, это было самое невоспитательное и непрофессиональное поведение. Таких примеров немало. Руководители этой школы часто критикуют учителей в присутствии детей.

Подробнее об оценке вашей работы. Никто не судит о ваших педагогических успехах, а только о ваших победах, подтвержденных сочинениями на различных никчемных конкурсах. Вашу квалификацию тоже никто не будет оценивать, только ваше эссе и категорию. Никто не обращает внимания на то, есть ли проблемы в классе или жалобы родителей. Ваша работа будет оцениваться по принципу «дисциплина». У руководства явно какой-то комплекс что ли, но они всегда все принимают на свой счет и много говорят о дисциплине. При этом кому-то разрешили и простили, а кому-то нет. Например, некоторые люди часто идут в толпу покурить в перерывах, но ничего не получают. Они высказываются и начинают предъявлять к кому-то конкретные требования. Или, например, кто-то без проблем едет в другую страну на неделю в пик учебного года, но даже если найдет замену, кому-то не могут дать выходной, даже если это связано с серьезным обстоятельством. Вообще, в этом учебном заведении царит заложенный властной структурой порядок, обо всем надо докладывать начальству, лично тебе никто не поверит;

В заключение хочу сказать, что все описанное выше - это мой личный опыт, я не претендую ни на какую объективность, просто хочу предостеречь потенциальных соискателей.