Работаю там практически с начала реорганизации в марте 2017 года. Вначале я был обычным жестянщиком на производстве. Через несколько дней бывший бригадир предложил мне свою должность. Мне было интересно развивать его дальше, и я с радостью согласился. Зарплата бригадира не сильно варьируется, все зависит от командной работы. Я создал отличную команду опытных людей. Изначально у меня было желание там работать. Я вложил много мыслей, сил и времени в развитие компании. Мне интересно, когда компания не стоит на месте.

Так получилось, нужны были дополнительные деньги, а в бригаде были люди, поэтому разрешили работать по ночам. Таким образом, мы получили больше заказов.

Теперь перейдем к минусам.

Они скоро начнут сидеть у вас на шее. Сначала мы взяли на себя инициативу работать в ночную смену, но потом нас начали просить поработать больше, и тогда они настояли. Некоторые рабочие согласились, в том числе и я. Поначалу эффективность нашей работы была не очень высокой, потому что некоторые работники любили делать больше перерывов. И большие цифры не обязательно означают более высокие результаты.

В конце концов я нанял более гибких жестянщиков и нескольких помощников.

Мы с ними сделали больше, чем вся бригада за утро. Мы работали день и ночь... но, к сожалению, они этого не ценили и каждый раз пытались скинуть нам зарплату. То они думают, что мы делаем очень мало, то нам платят много денег, а прибыли нет.

Средняя зарплата, включая «черную» зарплату, составляет около 40 000, а ночью можно заработать половину зарплаты. Мы работали до тех пор, пока не вспотели из-за нашего упорного труда и стремления добиться результатов. В буквальном смысле одежду можно хоть отжать. Мы выполняем сложные заказы и даже беремся за один из самых сложных заказов, который под силу лишь немногим компаниям. Таким образом, мы предоставляем больше возможностей быть личностями.

Но увы... начались трудности. Руководство часто несправедливо распределяет заработную плату работникам в течение недели. Я, как бригадир, сам распределяю зарплату бригаде, но они всегда считают, что это необходимо. Есть люди, которые недовольны своей зарплатой, но сами либо делают меньше, либо делают то же самое. Так почему я должен платить им больше? Они часто берут по пять тысяч долларов с других рабочих только для того, чтобы те остались довольны и не ушли. Как распределить заработную плату руководству офиса, не видя каждого сотрудника и его работу? . Я все это видел, кто и в какой степени это заслужил. Вот тут-то летом и началась вся эта ерунда... Недостаточно платили людям за очень мало работы. А те, кто много работает, всегда хотят снизить себе зарплату.

Я проработал до 2 ноября 2017 года, а вечером мне позвонили и сказали, что меня уволили. Это была гром среди ясного неба, и я так и не узнал, почему. За месяц до этого в моей команде уволили отличного специалиста. Я был готов, но думал, что это будет так быстро и безжалостно.

Меня заставили написать заявление, хоть и по глупой причине. Говорили, что я неудачник на должности, но вместо того, чтобы понизить в должности, меня сразу выгнали. Хотя цифры премиального фонда говорят об обратном.

Я не спорил, мои нервы стоили большего. Надеюсь, я смогу уйти с нормальным разрешением.

Но увы, они и здесь решили поступить по-звериному. Они обманули меня на 40 000 юаней. Учитывая, что я зарабатываю слишком много денег, будучи обычным кузнецом. Они смотрят только на деньги, но не замечают самого главного — сколько человек поработал. Теперь, когда я понимаю свою ситуацию, я планирую работать усерднее. Они, кстати, тоже это знают, от чего еще обиднее. Я работал день и ночь почти целый месяц, и мне дали половину моей дневной и ночной зарплаты, что, как я понимаю, было вообще ничего... Расчеты странные, но как бы вы ни хотели это доказать они что-то не так делают, это можно доказать бумагой и фотоаппаратом. Но им все равно, самое главное – набить животы. В результате я ушел оттуда с большим гневом и большим негодованием.

Затем я обнаружил, что никому из людей, которых предположительно повысили, не платили честно. Это значит, что я не один такой, они будут продолжать

Теперь несколько слов о недостатках: зарплаты белые, интерес к продукту стремительно растет (это ваша зарплата), начальство больше заботится о своем кармане, они не не ценят работники их вклад и усилия, не ценят специалистов и профессионалов (легко могут уволить универсалов и уйти обычными жестянщиками, хотя вакансии всегда размещены на сайте, лучше сразу уехать и жить там, где); рабство еще не отменено; Они всегда могут обмануть и солгать вам о заработной плате (не зная, правы ли их сотрудники).

Трудно работать там, где тебя не ценят, тебя в любой момент могут вышвырнуть как собаку, я не считаюсь с чувствами рабочих, я даже не считаю их семьи. Такая компания получит только негативную реакцию в прессе.