Пишу отрицательный отзыв, потому что лично мне не нравится работать у такого работодателя, но каждый волен решать, работать ему или нет.

Лично мне - всем производством занимаются не умные предприниматели, а дилетанты. Так что нарушений очень много - часто приходится работать на неисправном устройстве (либо денег нет на починку, либо чинят так, что через несколько часов оно снова ломается) и это зачастую не руки пользователя Кривой вопрос.

-Они обещали зарплату, но только белую зарплату, а платить "черную" зарплату не спешили, получается, что надо платить только половину "белой" зарплаты (4500 рублей) Боже умеет, им Приходится жить, ожидая баланса, который откладывается неделями и выплачивается небольшими частями, если вообще выплачивается.

- Никаких мер безопасности! Вы пользуетесь лазерным резаком? - Уф, накройся куском темного стекла.

- Отдела контроля качества также нет, поэтому ответственность за замер полностью ложится на сотрудников, которые обязаны списать заработную плату при возникновении любого брака, даже незначительного, не по причине бракованного металла, а просто в целом. , в настоящее время нет отчетов об ошибках или оценок. Вы просто становитесь рабом «слов».

-Хорошо. Они готовы оштрафовать вас за все, включая курение (1000 рублей). Никаких бонусов и дополнительных выплат за своевременное выполнение заказов и экономию металла не предусмотрено.

+Единственный плюс, который я бы отметил, это то, что есть работы, на которые нанимают людей, но они не требуют компетентных специалистов. Вам нужна такая работа? - идти.

Пишу отрицательный отзыв, потому что лично мне не нравится работать у такого работодателя, но каждый волен решать, работать ему или нет.

Лично мне - всем производством занимаются не умные предприниматели, а дилетанты. Так что нарушений очень много - часто приходится работать на неисправном устройстве (либо денег нет на починку, либо чинят так, что через несколько часов оно снова ломается) и это зачастую не руки пользователя Кривой вопрос.

-Они обещали зарплату, но только белую зарплату, а платить "черную" зарплату не спешили, получается, что надо платить только половину "белой" зарплаты (4500 рублей) Боже умеет, им Приходится жить, ожидая баланса, который откладывается неделями и выплачивается небольшими частями, если вообще выплачивается.

- Никаких мер безопасности! Вы пользуетесь лазерным резаком? - Уф, накройся куском темного стекла.

- Отдела контроля качества также нет, поэтому ответственность за замер полностью ложится на сотрудников, которые обязаны списать заработную плату при возникновении любого брака, даже незначительного, не по причине бракованного металла, а просто в целом. , в настоящее время нет отчетов об ошибках или оценок. Вы просто становитесь рабом «слов».

-Хорошо. Они готовы оштрафовать вас за все, включая курение (1000 рублей). Никаких бонусов и дополнительных выплат за своевременное выполнение заказов и экономию металла не предусмотрено.

+Единственный плюс, который я бы отметил, это то, что есть работы, на которые нанимают людей, но они не требуют компетентных специалистов. Вам нужна такая работа? - идти.

Компания «Сибрез», занимающаяся резкой металла по адресу Станционная 60/1, помещение 85. Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны директора Пешкова Михаила Юрьевича, который, обещая одну зарплату, на самом деле платит только должностную часть в 9000 рублей, а другую часть, так -называется взнос, периодически он забывает ее заплатить, в зависимости от настроения. Удержания из зарплаты за все: воду, чай, кофе, абонементы. Обеденный перерыв 30 минут. Невыполнение задания в срок влечет за собой выговор и увольнение. Компания зарабатывает на этом. При производстве не соблюдаются меры безопасности, не выдается специального оборудования. холст. Людьми просто пользуются

Молодой директор-самодур Михаил Юрьевич Пешков, хвастаясь своим делом и создавая видимость порядочного человека, проявляя мнимое уважение и обращаясь только к вам, в действительности не стесняется выдвигать открытые требования к сотрудникам любого ранга, отдавая иногда приказания. на более высоком уровне (иногда не понимая, каких результатов вы хотите добиться, даже не имея своей идеи решения задачи), и даже когда они уже достигнуты, сотрудник не устает высказывать беспочвенную критику и вечное недовольство. Неадекватен, не терпит даже малейшего спора и высказывания мнения, направленного в свой адрес. Тоталитарный контроль, бесконечное недовольство и придирки, плебейское отношение к клиентам под прикрытием «делового стиля» и безудержная жадность – таков его стиль управления. После таких неприятностей, разместив якобы невыгодный заказ, он просчитался, заставив, не выразив до конца своего хитрого плана, работать бесплатно еще несколько дней, добившись того, что он не сможет принять дело. Месяц я не удосужилась подписать трудовой договор. Он быстро обучил меня своим обязанностям и за неделю ушел в отпуск, отказавшись в последний момент и дав мне доверенность на подписание документов и распределение всех обязанностей. Я работал усердно, без обеда и других надбавок. Отдохнув, он выглядел недовольным и начал качать головой. Приняв дело к рассмотрению и не получив жалоб, он согласился отпустить его без сохранения заработной платы. Желающие потратить деньги на лоха, которого обидели в детстве, обращайтесь на пост 60/9, номера 83, 85. Территория завода - рабочая.