Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. Я прибыл в офис компании во время обеда и поговорил с нынешним менеджером. Я сказал, что я из крупной компании «Металл Профиль» и что раньше работал в Москве.

По жизненным причинам мне пришлось переехать в Нижний Новгород. После того, как менеджер узнал, из какой я компании, он сразу посоветовал мне не тратить время на собеседование здесь. Она сказала, что заработная плата хронически задерживалась ежемесячно, бонусы (процент от продаж) были обмануты, планы необоснованно менялись еженедельно и в компании не было никакой структуры.

То, что они громко рекламируют о себе в СМИ, это все ложь. У них нет даже своего производства и офисных помещений, а отделка очень плохая. Что можно сказать о технологии, используемой для производства этой продукции, - сказал он. Если что-то зависнет, придется подождать час, прежде чем можно будет снова работать. По словам менеджера, оборудование полная фигня. Заставляют обманывать с толщиной и качеством изделия.

Сырья постоянно не хватает, прежде чем закупать сырье, мы должны сначала получить аванс от клиентов. Оказывается, они работали на чужие деньги. Когда я услышал все это, я сначала не поверил. Затем, во время собеседования, ознакомившись с их ситуацией, я начал задавать конкретные вопросы и понял, что они оставляют их без ответов. Фактически, я пришел к выводу, что менеджер был прав. Мне хотелось потом убедиться в том, что я видел собственными глазами: ветхие здания, ветхое оборудование, отвратительный ремонт, и ни один из вопросов на собеседовании не был по делу.

Спасибо менеджеру, что сказал мне правду. Ведь есть еще честные люди. Иначе я бы сам это понял во время интервью, но я до сих пор очень благодарен этому человеку. Ребята, мой совет держитесь подальше от таких компаний, не ведитесь на то, что они производители, пишут о себе в СМИ, рассказывают о своих филиалах и т. д.

Открыть компанию стоит 10 000 рублей, они работают по такому принципу, но пока.

Спасибо этому сайту за то, что дали нам возможность говорить правду и не позволили повторить ошибки наших бывших сотрудников.