Хочу поделиться своим путешествием с этой несчастной компанией. Сотрудник отдела кадров пригласил меня на первое собеседование. На маркетинговую позицию. Когда я прихожу, она начинает с двери кричать, что у них хорошая компания и что они исправно платят. Правда, сейчас декретный отпуск и зарплата посредственная, но это ничего. Исходя из суммы, она оценила стартовую сумму в 40 000 злотых, а по итогам испытательного срока - в 45 000 злотых.Она заверила меня, что если я буду хорошо себя вести, меня никто не отпустит, даже из родильного отделения. И теперь им срочно нужен кто-то, потому что нынешний сотрудник уходит. Я спрашиваю причину. Ответ в том, что я нашел постоянную работу. Я сразу заметил в уме неточность - если оно работало хорошо, то почему его не оставили на постоянном месте. По сути, мне назначили вторую встречу с директором по развитию. И описывают, что женщина достаточно эмоциональна и может ругать сотрудников. Я говорю, что для меня это неприемлемо. В ответ предлагают мне посмотреть и решить самому. ОК, думаю, я это не пропущу. Когда я прихожу, директор по развитию остается на полчаса без предупреждения и даже не извиняется. Она выглядела как обычная женщина, а не муслиновая барышня, но я не увидел в разговоре ничего вульгарного. Заговорили о зарплате, а потом она назвала сумму в 35 000. И сказала кадровику: «Ты что, не знал?» Сегодня изменили сумму. По их лицам и взглядам я сразу понял, что они оба нагло лгут. Меня начали уговаривать согласиться и тогда "будет 45". Ну а теперь, когда я дошёл до финала, мне захотелось досмотреть этот цирк до конца. Было назначено интервью с генеральным директором. Он сразу взял быка за рога и сказал, что для всего нужен один человек - тот, кто "танцует, поет и продает билеты". Внимание! Нужен маркетолог-аналитик, специалист по ценообразованию, менеджер по рекламе и продвижению сайтов и социальных сетей в одном лице, отличный исполнитель, создатель презентаций и все это за 35 000 рублей. Серый.) Еще столько ненужного пафоса, что жуть. Самое смешное произошло дальше. Сотрудница отдела кадров Татьяна (она там одна) начала рассказывать мне, как хорошо я прошла собеседование и что меня буквально завтра могут вызвать на работу, чтобы сдать дела. Но нужно просто подождать один день, пока директор по развитию и финансовый директор не договорятся. Через день связи нет, набираю номер сам. В ответ я получил лицемерную ложь: Ой, мы были так заняты, и я еще не видел Майю Николаевну (директора по развитию). Я завтра позвоню. Естественно, никто не позвонил. Чтобы не быть навязчивым, я попросил мнение письменно. Читать. Тишина. Они просматривают все мои резюме на сайте. Они выбирают. Кадровик Татьяна! Вы лицемер и непрофессионал, потому что профессионалы так себя не ведут. Вы трижды приводите человека в свой унылый офис, выслушиваете ложь и бред о том, как вам здорово и как вы ищете козлов отпущения – это, вероятно, касается таких, как вы. Меня не пригласили, потому что я знаю себе цену как специалист, хотя и из-за зимнего застоя в человеческом отношении и честном выражении мнения. Если сотрудник уйдет, я могу рассмотреть возможность заполнения его должности. И самое главное, я уже читал здесь о них негативный отзыв, так как они не заплатили программисту за 4 дня работы. Однако я решил проверить все сам. Я рад, что не связался с ними, просто извините за время. Прежде чем идти к ним, подумайте, стоит ли оно того. Это того не стоит.