Все должно быть улучшено, чтобы это была компания.
Меня пригласили на должность менеджера интернет-магазина.
Когда на собеседовании я спросил у рекрутёрки, какая средняя зарплата, она ответила, что 40 000, а на вакансии по приглашению указана зарплата 40-50 тысяч рублей. А после обучения, когда я разговаривал с их главным руководителем или, как его называют, начальником отдела, он сказал, что зарплата от 30 000 рублей. Пообщавшись там с несколькими сотрудниками, выяснилось, что 40т. R видимо большая зарплата! Если вы хотите больше зарплаты, вам придется надрать себе задницу.

Схема развода проста. Есть сайт с китайским барахлом. Туда приходит злодей заказать, например, блинницу. Мошенник нажимает на сайте кнопку «В корзину» и с этого момента заказ доходит до вас. Вы перезваниваете и упорно предлагаете купить набор сковорода и швабра + клубная карта + гарантия на блинницу! Это означает, что это простой трюк, позволяющий заставить людей покупать мусор, который им не нужен. Если вы этого не предложите, или если вы не предложите это слишком настойчиво, уверяю вас, что, во-первых, вы не сможете там работать, а во-вторых, вы не сможете так работать. Поскольку у вновь нанятого сотрудника есть своего рода «подушка безопасности» (первые два месяца вас не будут штрафовать за не слишком настойчивые продажи), за первые два месяца вы получите 30 000 злотых. ежемесячно. И тогда вас будут штрафовать до тех пор, пока вы не будете упорствовать или пока вы не уйдете. Ну вы скорее всего уйдете в отставку, потому что продавать пенсионерам швабры, блинницы и клубные карты - не ваша мечта, тогда на ваше место наберут еще таких же мечтателей, которые будут думать, что будут работать здесь менеджерами интернет-магазина. Значит у них есть сотрудники, выполняющие необходимую работу с зарплатой 30 000 руб. Все очень просто.
Также в ходе разговора был разговор о карьерном росте, скажу сразу - карьерного роста там 0. Я общался там с сотрудниками типа "Звезда продаж", которые там продают больше всех и уже более год. Они не продвинулись ни на шаг в своей карьере.
Несмотря на все эти мошеннические планы, я думал остаться там после тренировки, но передумал.
В первую очередь из-за людей, работающих там больше двух месяцев (уставших от жизни, с пустыми глазами и каменными лицами) и жестокого отношения руководителей к сотрудникам.

Я согласен на продажу снега в Сибири при условии, что менеджеры уважают и ценят вас как сотрудника, приносящего им доход.
P.S Ранее я два года работал в контакт-центре, есть с чем сравнить.