Мне предлагали работу в этой компании, но я отказался. Во время собеседования я заметил недостаток компетентности. Прежде всего хотелось бы сказать, что Biocad считается очень хорошим в своей отрасли и многие его уважают, что лично мне совершенно непонятно. Они стараются произвести хорошее впечатление, построили красивые и современные здания, и первое впечатление было действительно прекрасным, мне захотелось там работать. На собеседование я пришла на 15 минут раньше назначенного времени (всегда так делаю, мне так комфортнее), и когда меня попросили подождать, я конечно все поняла и отреагировала спокойно. Но в итоге я просидел внизу возле КПП 30 минут, пока меня не подобрал сотрудник отдела кадров. Радость моя длилась недолго, потому что... меня отвезли в отдел кадров и я просидел там еще 20 минут! Однако на этот раз мне удалось понаблюдать за окрестностями. Их отдел кадров представляет собой большую комнату со своей стойкой регистрации (не знаю почему, ну да ладно) и несколькими прозрачными перегородками. За это время мимо меня прошло около 50 человек (в самой комнате было много людей и постоянно кто-то входил и выходил) и что меня совершенно удивило, так это то, что я не увидел там ни одного человека старше 30 лет. И люди честно занимались ерундой. Мы ходили туда-сюда по кружкам, разговаривали и играли на компьютерах. Самым серьезным занятием, которое я заметил, была проверка электронной почты. Я чувствовал себя так, будто попал в школьный класс, где подростки решили поиграть во взрослых. Я люблю молодые группы, но пока не в такой преувеличенной форме. Когда они наконец подошли ко мне, сотрудник отдела кадров отвел меня к менеджеру лаборатории, где я все еще хотел работать. Начальником оказалась девушка лет 25-27, в толстовке и кроссовках (я не сторонник строгого дресс-кода, но на такое собеседование я бы не пришла). Начальник рассказал мне о моих обязанностях (вроде все стандартно, но...) и добавил, что, помимо всего прочего, мне придется мыть полы. Мне, человеку с двумя высшими образованиями и степенью магистра, придется мыть полы... Честно говоря, я был в шоке. Она сидела и молчала, переваривая. Через 10 минут вернулась девушка из HR и начала что-то вроде: «Мне нравится… мы готовы вас взять… ну, конечно, если вас все устраивает». Я ответил, что меня это, конечно, не устраивает и мыть полы не хочется. Потом мне сказали: «Хорошо, подумай, я позвоню тебе в среду». Я согласился и ушел, решение уже было принято. В среду мне никто не позвонил; они, очевидно, поняли, что я не изменю своего решения. У меня осталось неприятное впечатление о компании и я не хотел бы там работать.