PP Promotional Services - хреновая контора от начала и до конца, хотя вначале (в интервью) пытались создать имидж чуть ли не крупнейшей компании, не имеющей аналогов в стране, прикрываясь CAB Services и "Великим и Ужасным" За спиной "Проктер энд Гэмбл", но по сути это обычная дыра, условия не очень привлекательные и перспективы окутаны мраком (хотя на собеседовании обычно обещают, что после трёх месяцев работы мерчандайзером перейдут на САВ торговые представители сервиса) и одна из самых низких зарплат в данной сфере деятельности в городе Киеве, нет никаких премий, поощрений и подарков, даже устаревшего товара, благонамеренные коллеги САБ Сервиса продают своим собратьям свои мелкие ПП за продвижение Есть хорошие скидки на услугу), но есть штраф за планшет и систему Effi, доступ к которой возможен удаленно от супервайзера и выше (но не мерчандайзера) в офисе, давая возможность поменять данные (время прихода, выезда, заполнение бланков и т.д.) и фактически наложение штрафа на мерчендайзера - вознаграждение за и без того несправедливо низкую заработную плату), вдобавок к которому будущим мерчендайзерам придется выполнять тяжелую физическую работу, особенно в большом магазине, если бы кто-то решил там работать и посмотреть продукцию P&G на их сайте, никто бы вам не сочувствовал (ни в торговом центре, ни в офисе), вместо этого вы бы, например, возили тяжелая или крупная техника, реклама и т. д. из офиса на станцию ​​связи или даже к вам домой никого не волнует, как вы собираетесь это сделать, несмотря на то, что бизнесмены с услугами CAB ездят на фирменных автомобилях и используют их для себя на дорогах. цель выходного дня, и продавать товар (так называют любого, кто согласится быть продавцом, привыкайте сразу, к вам будут относиться как к мусору), и по всему сказанному выше, в таком положении вы и окажетесь. Шокирует в космических масштабах, с первого дня работы вас ждет серия тестов по продукту, верстке и т. д. (то есть по их логике вы должны знать все с первого дня)) , вы заберете их домой в свободное время после ухода с работы (например, вы не сдали проходной балл, все новое, перед сдачей экзамена нужно посмотреть видео, экзамен занимает в среднем 1 час, а это значит, что сначала работа В месяц отдыхать вообще некогда, на каждый экзамен отводится несколько дней, а потом назначаются другие, все на испытательном сроке, зарплата ниже, чем у других, потому что здесь по своим. концепция, вы получаете то же самое, а не полноценный товар), а затем наступает экзамен, который не является концом, испытание будет продолжаться дальше на протяжении всей работы как товар, и то же самое повлияет и на коэффициенты заработной платы. Заработная плата хорошая, но тем, кто все-таки решит здесь работать (ведь все описано), я бы посоветовал сильно считать свои деньги и не стесняться говорить руководству о том, что зарплаты не хватает из-за людей, которые там работают. Очень хитро. На моей памяти выкидывали не один, особенно новые. Их осталось через месяц-два, и деньги поделили. И, если захотят, то могут даже часть своей зарплаты использовать на покупку других вещей, не спрашивая, но зачем просить какой-то товар. Они возмещают командировочные расходы, но каждый раз приходится доказывать каждую гривну, а они могут посчитать по-своему и вернуть ту сумму, которую считают необходимой, а не сумму, реально потраченную на товар. В общем, сама компания, словом, как специнтернат, со строгой охраной, минимум пять начальников на один предмет, и никто не спрашивает, как будто я не я, это она, она Там, ждать. В общем, совет для будущей жизни новичкам, во время собеседования обратите внимание на сам офис, на его расположение и на то, как он выглядит, особенно изнутри (обслуживание, оргтехника и т. д.), когда впервые придете. Зайдите на ПП. ПРОМО УСЛУГА офиса - с первой минуты понятно, что хороших денег там не заработаешь (только геморрой по всему телу), перспектив там естественно нет. Напоследок хотелось бы добавить, что менеджеры по продажам, то есть супервайзеры (они почему-то в трудовой книжке числятся менеджерами по рекламе, почему???), не маловажный аспект этого вопроса. В наше время «мерчендайзер» — важная профессия, ведь практика показывает, что «человеческий» супервайзер, которого вы в конечном итоге выберете, будет определять вашу карьеру в данной компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС директора - высокообразованные колхозники, которые начинают с товаров, культуры свободы слова, нецензурной и полукриминальной терминологии. В этой компании оговорено, что после работы в течение определенного периода времени (пол года) маршрут может измениться, а также может измениться руководитель, поэтому работая здесь, не рассчитывайте всегда работать по одному и тому же маршруту и ​​за та же должность. репетитор.

Первое:

Женя Щербак - недалекий человек, выдающий себя за большого начальника, из-за своей низкой самооценки пытается использовать свое служебное положение, чтобы отомстить своим подчиненным, иными словами, что. как говорится, Бог запрещает кому-либо с ним работать (особенно если вы пол М), он просто вытащит ему мозг, подставит, а потом сделает своего подчиненного крайним человеком. Высокомерный, подлый, лицемерный, хитрый, неуловимый (прикидывающийся шлангом).

Второе:

Булавина Таня - тетя не в хорошей форме, лишний вес, лет сорока, ведет себя как 15-летняя девочка, безответственна за свои слова и поступки, пьет, сильно пьет за бокал вина, отвратительная "баба" рядом, постоянно лежит, не понимая и не помня, о ком и о чем она говорит, постоянно путается в сочиняемых ею историях, доказывая тем самым, что она тарабарщина Люди, с кем-то так кроме работы обычно не о чем говорить, потому что завтра весь офис и за его пределами будет знать, плюс приукрашивание Таниной точки. Отвратительная подлая личность, лучше избегать таких, чем работать с ней (первое впечатление от встречи с этой осой будет на 100% обманчивым, она будет выглядеть дружелюбной, вежливой и иногда улыбаться, не смотри на это, обойди ее и не сдавайся, если ты все еще работаешь с ней, она такая трусиха, Если будешь молчать, то злая гиена будет кусать тебя больнее с каждым укусом, а если ты будешь сопротивляться с первого дня, то она закроет пасть, как трусливая злая гиена). Это можно сделать в аду с большими фанатами, антифанатами и всеми, кто хочет передать ей привет и благодарность за то, что она сделала подло или мошеннически. Киев ул. Бальзакка 57, Квартира. 333, домашний телефон. 534-87-37.

Третье:

Марина Лысенко - неграмотная колхозница, которая говорит жестко и без слов и неправильно планирует направленность работы, из-за чего получаются плохие результаты, из-за чего бизнесменов штрафуют Оставаться крайними , она некомпетентна, она не занимает эту должность должным образом, пора ее увольнять, но кто ее уволит, все ее любимые друзья-курилки там, обсуждают личную жизнь мерча, кто ее уволит? Нечаянно признался Таниной булаве. Человечность такая же, как у его жены и Тани, потому что у всех троих был один и тот же наставник, и то, чему он их учил, было не очень хорошим.

Алена Хачук - глава всей этой троицы, раньше была бизнесменом, в офис вошла как подруга Жени Щербакова (директор), лет 25, когда она еще была бизнесменом, была под трава, в На траве, после получения руководящей должности, она стала вшей с большой буквы, весь Бонапарт - "Дайте человеку власть и вы узнаете, кто он". Не полагайтесь на обещания работодателя, не обманывайте себя и не надейтесь на завтрашний день. Помните как жизненное кредо: вы в первую очередь свободный человек, а не рабское общество.