Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Дентал-Сервис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Если вы хотите испортить себе здоровье, а потом несколько лет лечиться, устраивайтесь сюда ассистентом (уже ненавижу это слово) стоматолога.

Ничего плохого о качестве предоставляемых услуг сказать не могу. Да, у их начальства есть план, к скольким людям врачи должны обращаться друг к другу, они получают от этого льготы и их компания существует, но больше они ничего делать не будут, все на высоком уровне (конечно, многое еще зависит от навыков и возможностей конкретного врача), но в принципе все делают правильно.

Но отношение руководства к сотрудникам - это нечто. Они раздавят тебя морально, сделают рабом системы, уничтожат тебя как личность, чтобы подчинить тебя своим интересам, и все это за зарплату в 20-25 тысяч.

Смены выходного дня не оплачиваются дважды, вы уйдете, когда вы понадобитесь начальству, и у вас определенно нет планов на них. Если смена выпадает на праздничный день, то доплачивают 1000 рублей, и то выборочно, например в январе только за 1 или 2 дня, но вы будете работать все выходные. Белое и черное вознаграждение. Максимум 25000+- уходит в налоговую, все остальное в черном конверте в руки, зарплатных карточек нет.

Лидерство в лице медсестры-менеджера перейдет все границы, потому что вашего «личного» не должно быть. Он всегда спросит, почему ты берешь выходной и что будешь делать в этот день. Они всегда следят за тобой через камеры, постоянные встречи в нерабочее время. В команде есть террариум сплетен среди некоторых сотрудников (есть и хорошие люди). Для них не существует твоего положения и прав, ты всегда будешь чувствовать себя виноватым и они будут ругать тебя, как ребенка в офисе. Они также организуют медицинские обучающие семинары, на которых медсестры вынуждены посещать их добровольно за свой счет, а в нерабочее время, если они этого не хотят, обязана посещать старшая медицинская сестра. сестра как обычно зовет меня к себе на ковер и ругает. Каждый год ты ходишь к их «администрации» на тест, где ты должен показать, как сильно ты любишь Стоматологическую Службу и не можешь жить без этой секты. Они заставляют вас ставить работу на первое место и забывать о семье, потому что ваш дом и ваша семья – это их клиника. Почти у всех врачей корона на голове, их слушаешь как раба и делаешь всю эту рабскую работу в сумасшедшем темпе и не забываешь улыбаться! Не дай бог вам пройти по коридору и не улыбнуться пациентам, вас сразу вызовут на собеседование. Фальшивые улыбки, и все ради обеспечения пациентов, прежде всего, доходом. Вы почти всегда работаете в две смены, и если вы жалуетесь, что устали, из вас получится плохой сотрудник, который просто не справится. Рабочее время с 8:00 до 21:00 оплачивается, но в 7:30 надо переодеться в кабинете, т.е. прийти еще раньше и последний пациент уходит в 21:00, а убирать кабинет еще надо + время , который также не выплачивается. В итоге в 22-22:30 вылезаешь из этого адского места с головной болью и невыносимой усталостью, а утром снова приходится возвращаться. В это ужасное место я приехал совершенно здоровым, счастливым человеком, только что окончившим учебное заведение, у которого все впереди, столько планов на счастливое будущее, а уехал отсюда с рядом проблем со здоровьем, среди которых: и психические проблемы, они лишили меня столько эмоций и здоровья, что мне хочется плакать. Напомню, весь этот кошмар вы получите за 20-25 тысяч рублей. Я не понимаю, как люди здесь десятилетиями работают, наверное, промыли наконец мозги и завели в свою секту.

Отзыв написал

Новосибирск   |

«Менеджер по маркетингу» — это реклама, опубликованная в «НН». Они нашли меня благодаря помощи HR-агентства. Я оставил свое резюме на рынке труда, чтобы увеличить свой доход. Компания в целом очень прогрессивная и авторитетная. Я успешно прошел все собеседования и решил сменить работу. Поначалу я был настолько воодушевлен, что не чувствовал, что рабочее время часто заканчивается после полуночи (часто из-за инструкций, данных в конце рабочего дня (любезно просили сделать это «к завтрашнему дню»). Повторяю, компания дает приличная черно-белая зарплата, обучение, скидки на лечение, но это выматывает все мои силы.Еженедельный отчет нормальный, но во что-то особенное он еще не превратился: сначала начальник сам обнуляет мои результаты работы (говорят, что все это ошибается) и дает все новые права, связанные с еще большим кругом задач (на 8 клиник).Даже через несколько месяцев должностная инструкция не была предоставлена.Наконец, начальник, видя мою растерянность и усталость, становится, мягко говоря, ,менее ласковый и прощается с "материальным".Позор тому,кто в следующий раз попадётся в эту ловушку.

Оставить отзыв о работе в Дентал-Сервис

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей