Они набирают администраторов, операторов колл-центра, проводят несколько собеседований и приглашают подряд 100 человек. Один раз, но не более 30. Ваш опыт, знания и потенциал никого особо не интересуют. Во время первого разговора они максимально запугивают рассказами о том, что администраторы - самые никчемные существа, им приходится всем безоговорочно кланяться и т. д. Именно поэтому большинство девушек отказываются от своего. Осталось человек 10. Все уезжают каждый день, якобы на 2-недельную стажировку, но до них особо никто не заботится. Все, что они делают, это сидят часами, ожидая, пока кто-нибудь придет к ним и скажет, что делать, или бродят взад и вперед, обычно предоставленные сами себе. Возможно, это тактика HR-менеджеров по проверке на выносливость потенциальных сотрудников, но, скорее всего, дело в банальной неорганизованности и расхлябанности. Создается впечатление несерьезной компании. Почему они набирают так много людей? И им ничего не объясняют. А они, в свою очередь, глупо тратят свое время. Кстати, стажировка не оплачивается, зарплату обещают 15 тысяч + немного %, работа под видео и звуковым контролем. В общем, это очень сомнительно. После трех посещений я больше не терял времени. Хотя были девушки, которые ходили неделями, а результата не было.