Вся правда о работе в Ауре. Это также ООО «Новые технологии», ООО «Финанс СК», ООО «Олимпио» (ранее ООО «Валигор» и ООО «Лорелей»). Они же «Академия Красоты». Имя менялось довольно часто. Режиссер везде один и тот же Свижевский Александр Леонидович. Не исключено, что директором нового ООО станет его жена Виктория Свижевская. На собеседовании врут, что зарплата полностью белая, в договоре все написано и сказано, что уровень зарплаты выше рынка. Схема такая: каждую неделю набирают 10-15 человек в отдел продаж и еще 10-15 операторов в колл-центр. После «обучения» (читай: неоплачиваемой работы неделю-две) из этих 10-15 человек остаются только 1-2. Остальные либо разбегаются сами (узнавая у стариков, какая на самом деле зарплата, либо делая выводы самостоятельно). И уже набрали по 10 новых дураков в каждый отдел. Но даже те 1-2, кто остался на работе, не увидят своих контрактов. Им скажут, что они получат это «завтра», «позже», «скоро» и так далее. Для особо хлопотных все равно оформляют договор. Но не трудовой договор, а контракт сроком на 1-2 месяца. Людям объясняют, что это только на «испытательный срок». А потом, говорят, будет работа. Мужчина немного успокаивается. Но отдел кадров получил четкие указания: второй экземпляр договора не предоставлять. Но возьмите трудовую книжку человека. По истечении «испытательного срока» новых сотрудников больше нет. Потому что к тому времени они уже отработали 2 месяца и получили зарплату. И это далеко не то, о чем говорят в интервью. Специалист отдела продаж зарабатывает в среднем 17 000-22 000 злотых. (врут около 40-60). А колл-центр еще меньше (12-17 тысяч), если он работает шесть дней в неделю с 10:00 до 21:00. Весь смысл работы операторов в том, чтобы заманить людей на «бесплатный визит к врачу». Весь смысл работы продавцов в том, чтобы вымогать у «покупателя» кредит. У этого несчастного клиента обработка занимает несколько часов. Давят на него коллективно: вокруг него одновременно собираются менеджер по продажам и менеджер по продажам, кредитный специалист и врач. Они говорят клиенту, что на себе экономить нельзя, апеллируют к вашему чувству вины (вашим детям стыдно идти рядом со своей толстой мамой) и убеждают, что подписание кредитного договора вас ни к чему не обязывает. что оно подписано «так». на всякий случай. если потом от чего-то можно отказаться, то все» и пригрозить, что клиент чуть не умрет, если сразу не начнет что-то делать для своего здоровья. В общем, они полностью обмануты. Большинство клиентов — пожилые женщины с низкими доходами. На совещаниях отдела продаж сам директор Свижевский говорит лично, что «такие женщины – это дар. нам нужно их согреть и быстро доить». На медицинских совещаниях с персоналом жена генерального директора называет клиентов «мясом». Он говорит: «Давайте в этом месяце выкачаем из них хотя бы 10 миллионов». О мед. персонал: первичную консультацию проводят врачи (они обязаны отделить как можно больше присосок). кто будет плохо разводить - до свидания) а есть врачи, которые работают с постоянными клиентами. Они уже начали использовать всевозможные ботокс-филлеры. Немного врачей и мед. сестер вообще нет. образование (купленный или просроченный диплом, или и то, и другое). Поэтому они и работают в этой клоаке. Потому что в приличное место не возьмут - образования нет. Поэтому им грозят бесконечные наказания со стороны руководства. Остальные врачи (новички) разбегаются, когда начинают платить штрафы. А Виктория любит добро. Всем и за всё. Люди приходят за зарплатой и только в бухгалтерии узнают, что у них «минус столько-то тысяч». Поэтому вакансии в компании открываются массово и постоянно. В компании уже давно работают только жена директора и ее девочки (заместитель директора Панова и координатор Чичерина). Ну, это люди, у которых были куплены дипломы. Даже отдел кадров меняется каждые 2-3 месяца (сбегают, потому что устали врать и с каждым разом дураков набирать становится все сложнее, а потом еще и штрафуют). На сайте компании есть врач-диетолог Рудаченко (диплом медсестры у нее всего около лохматого года) и врач Ежова (тоже не имеющая образования и официально являющаяся "специалистом по работе с клиентами". То же самое касается и нескольких других" врачи" и "медсестры". Они получили медицинскую лицензию за взятки (сам директор как-то что-то сказал). Принимая на работу директора, он мило поет о том, как раньше они были похожи на компанию Де Шелы и продавали чемоданы с косметикой. А сейчас, как говорится все хорошо, не так, и это просто клиника-клиника, медицина-медицина.А они уже давно белые и пушистые и никого не обманывают и не обманывают.На самом деле, когда работаешь, понимаешь, что их обманули и так. Если клиенту не повезло и процедура не удалась, то жена директора просто пишет заявление типа: "был разговор с врачом". И всё. клиент просто вытирает сопли и продолжает выплачивать кредит.Если вы пойдете работать к Свижевскому, будьте готовы к тому, что он сначала воспеет вам, какой он честный и порядочный человек, а потом, не моргнув глазом, обманет тебя за деньги, доказывая тебе, что ты говно и больше не заработал и это твоя вина. Он обманывает всех: менеджеров колл-центров, маркетологов, специалистов, врачей и медсестер. медсестры и юристы, складские работники, специалисты по кадрам, рекрутеры и операторы. Затем он публикует имя человека, занесенного в «Черный список». Что означает «черный список»? Это значит, что человек не будет принят на работу в подобные конторы (Global Med, Desheli, Академия стройности и т. д.). А если кто-то просто пойдет работать совсем в другую сферу, Свижевский позвонит туда, где человек устроился на работу, и скажет о нем неприятные вещи. Причём, даже если человек ушёл внешне «по-хорошему», без конфликтов. И все же Свижевский постарается все испортить. Как он утверждает, из принципа. Так что подумайте сто раз, стоит ли туда идти работать. Денег вы заработаете мало, но геморроя много.