Я не буду писать о компаниях, я просто говорю, что обычные люди больше не приходят на работу и теперь нанимают кого могут. В одном из отделов появился новый руководитель — Сергей Александрович Чечин. Лидером его назвать сложно, просто мальчик на побегушках. Отсутствие опыта работы создает впечатление, что вы никогда ничем не занимались и не умеете организовывать работу. Менеджеры над ним смеялись и дошло до того, что вместо них клиентов называли менеджеры))) Вы когда-нибудь такое видели? Продаж в этом отделе нет, поэтому они основаны на окладе + если повезет и выйдете на квоту, то будет небольшой бонус примерно 5-6 тысяч к окладу. Бедные ребята...

Они не смогут долго ладить с таким начальником. С каждым вопросом он бежит к Кушнеру или Белорибкину, сам ничего сделать не умеет, либо не может, либо не хочет.
Ум его тоже не был блестящим: пока он был здесь, он раз 20 спрашивал, кто такой тот и тот человек, и всегда задавал один и тот же вопрос. В его голове не было ничего. Как он поднялся на должность менеджера, неясно. 1С вообще не владеет, и базовыми навыками документооборота (не умеет представить коммерческое предложение, написать исходящее письмо, инициировать процесс). Девчонки над ним смеялись, а на самом деле было грустно, когда парень сто раз просил его объяснить, как и что делать, а главное просил сделать за него работу. Тогда вам нужно поделиться этим со всеми, кто вам помогает. Если стоять с точки зрения HR-департамента и руководства, то стоит задуматься, что сделает этот некомпетентный «менеджер», чтобы возглавить отдел и уволить такого сотрудника.