Я проработала в клинике НАКФФ 2 года. В стоматологии. Я хотел бы предупредить всех врачей и медсестер, которые рассматривают предложение этого кабинета. Не нужно. Посмотрите на что-нибудь еще. Теперь по одному, почему бы и нет. 1. Зарплата, конечно. То, что оно серо-белое, конечно не секрет, такое бывает во многих организациях. Проблема оплаты. Первоначально зарплата выплачивается согласно договору в конце следующего месяца. Теоретически (как и в договоре) это 25. НО!!!!! За последние полгода ни разу не было выплаты 25 числа.Задержки минимум на неделю, а то и больше. Полина Вениаминовна убедит вас, что все хорошо и штатно. Не верьте этому. Полная ложь. Может, конечно, ей и другим администраторам вовремя платят зарплату, но не медицинскому персоналу. 2. Организация лечебного процесса. Ну вот и весь абзац. Над врачами витает целое стадо организаторов лечебного процесса. Карты, конечно, надо писать, но для этого надо создать нормальные условия. В качестве основной бухгалтерской программы используется 1С и т. д. Более идиотской и неподходящей программы на рынке, наверное, нет. Кто-то наверняка погрел руки при покупке кривой версии. За последний год его постоянно делали, ломали и переделывали. Алгоритмы постоянно меняются. У меня сложилось впечатление, что ответственные за внедрение этой системы просто боятся окончательно во всем разобраться. Ведь тогда они будут не нужны, достаточно иметь одного администратора. 60% посещений пациентов предполагают заполнение всех этих форм в 1С. 3. Доставка расходных материалов. А также весь абзац. На приобретение расходных материалов составляется акт (подписывается 4 людьми и не дай Бог ошибиться, кто должен подписать акт первым) и дальше ждать чуда. Минимум 2 недели. Пишу здесь о расходных материалах для приема пациентов. Конечно, перчатки и маски приходят быстрее. Ваша услуга по-прежнему будет учтена организаторами лечебного процесса. Они решат, нужно ли вам это. В течение 2 лет я ПРОСИЛА купить хирургический набор (закрытая пазуха) и приносила на операцию свой. Мне нарисовали ЦИФРЫ.Цена вопроса: 70 000 злотых. Его можно легко устранить за одну операцию. И так во всем.На самом деле у меня даже ножниц нет, чтобы работать.А если посмотреть, то я эти два года работала без помощника! Во время операции (имплантация зубов и т.п.)!Без этого вообще. Конечно, раз в день прибежит медсестра с процедуры и спросит об их нуждах.Так как же им расстаться? Стоит ли мне сдавать кровь или делать операцию? АУ, где вы, организаторы? Может быть, вам удастся отдохнуть от бумажной работы и по-настоящему организоваться. 3. Особое внимание хотелось бы уделить урегулированию приездов и отъездов. Клиника работает с 8:00 до 21:00. Так что вам придется быстро бежать через угриные трущобы, чтобы прикрепить магнитную карту. Надо приходить вовремя, иначе накажут :) Тогда можно отдыхать днём, потому что пациентов нет. 4.Административный сектор. ЭТО ПОЛНЫЙ ОГРОМНЫЙ абзац. Было создано множество кафедр. Вероятно, скоро они поменяют название на факультеты. Больных фактически нет.Начальник отдела госпожа Фрумкина на всех встречах информирует о первичных больных. Где они? У врачей их нет в расписании. Могу говорить только от имени стоматологии, но потока пациентов первичного звена уже полгода нет. Прибегают из бизнес-парка от резкой боли и все. Такое же изображение можно увидеть и в коридорах поликлиники. Очень мало. Реклама - та же ерунда. Время от времени появляются разные персонажи, претендующие на роль гуру рекламы, напычиваются на несколько месяцев и всё. Тогда Дарья (кстати, неплохой специалист по веб-сайтам) снова пытается что-то сделать сама. Он начинает думать о каких-то действиях. Нет никакой системы, никакой рекламной политики. Индивидуальные испытания. Я также хотел бы отметить периодическую борьбу за власть между высшими руководителями. Сейчас, после изгнания главного врача Желудева, эти бои утихли. Нынешний ИО, вероятно, его успокоил. Он, так сказать, сдался, но они объединили усилия. Панферов находился непосредственно в тени Желудева. Всегда храните молчание в присутствии своего начальника. Но я думаю, что он проработает несколько месяцев, а затем будет раздавлен. Используют и выбрасывают, а пока надо получать разрешительные документы и т. д. Самое смешное, что он всерьез думает, что стал лидером. Настоящий руководитель - Мищенко С.О.. Несмотря на мой негативный уход, могу сказать, что он единственный человек, который выполняет свою работу и работу многих других отделов (подразделений), но на всех чудаков у него уже не хватает сил. это беспорядок. . Для тех, кто работает: ухожу по собственному желанию. После очередной задержки выплаты зарплаты я написал заявление. Панферов начал требовать работу, я его послал, его уволили за прогул. Я выбросил рабочую тетрадь. Так что, ребята, подумайте об этом. Стоит ли лезть в это безобразие? Корпус хороший, оборудование отличное, много неподходящих менеджеров (Мищенко С.О. не в счет). Задержки зарплат и минимальное количество пациентов. Приятно, что врачи-пенсионеры могут отдохнуть. Дмитрий Владимирович К.

Клиника НАКФФ на Угрешской - это афера с наймом! Будь осторожен! После собеседования меня пригласили на работу. Я уволился с постоянной работы, и когда я подал заявление о приеме на работу, мне сообщили, что я не подхожу! В результате я лишился постоянного дохода:(( Будьте внимательны! Все общение происходит только в письменной форме!

Они позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всех спортивных тестов есть тест PWC-170, если кто знает, то знают, что тест был разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его используют для определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузкам, но в Накффе собирают и определяют лактат крови, он не онлайн, а возвращается в лабораторию и готов только через сутки, поэтому определить уровень АННО практически невозможно, поэтому почти все результаты (80%) фальсифицируются на время написания отчетов. В «Накффе» Спасский пропагандирует этот тест как «ноу-хау» в надежде, что все вокруг него идиоты и не понимают. Отчеты пишут «специалисты» без квалификации спортивных врачей, терапевтов и функциональных диагностов, которые понятия не имеют, как интерпретировать результаты для конкретного вида спорта. Генетика. Говорят, что идентифицируют более 100 спортивных маркеров, но на самом деле в имеющихся в Накффе генетических панелях их всего 8. И стоимость этих 8 маркеров в Накффе 15 тысяч рублей, в Москве 15-30 маркеров стоят около 10. тысяч на средний чек. Следующий в категории «эксперты». Гинеколог "лечит" любую анемию препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати, у него был очень хороший гинеколог, который вовремя сообразил, что это за "кабинет", и побежал в приличное место, чтобы стать главным врачом доктор, но сейчас ""есть то, что есть". Невролог понятия не имеет, что такое «аффективно-респираторный синдром», что удивило одного из пациентов... Уровень знаний был «нулевой». Травматолог-ортопед... Хм, он "плохо относится к ортезам", кроме ЛФК и физиотерапии при заболеваниях опорно-двигательного аппарата ничего порекомендовать не может, хотя... Оперировать умеет! Есть хорошие специалисты, но их можно пересчитать по пальцам - уролог Вороновицкий, рентгенолог, эндокринолог и УЗИ-специалисты, все это для огромной многопрофильной клиники! У них действительно хорошая лаборатория, они в этом прекрасно разбираются и в лаборатории есть специалисты! Но это лаборатория, а не клиника. Клинику Накфф легко можно назвать "всё" своя клиника, есть сваха, брат, друг, дочка друга, как в старые советские времена, все "прячутся", это политика главврача Кузнецовой. - своих людей не трогайте, остальным можно! В клинике два клана - главврач Кузнецова и Спасский, все друг друга ненавидят, шалунят, главврач, не имеющий понятия о спортивной медицине, тупо улыбается на встречах с известными спортсменами и известными представителями спортивной медицины, потому что у него нет ни знаний, ни квалификации, чтобы участвовать в дискуссии, облизывается... Генеральному директору, всем учредителям и Спасскому, лишь бы сидеть на этом сладком уголке, Спасский называет себя профессором, а на самом деле он профессор по должности, а не по званию (это важно!) в объединении терапевтов, которое он сам создал в соседнем корпусе, он руководил и закрепил за собой эту должность, работает рука об руку по закупке оборудования, которое в Москве стоит в среднем 20 злотых-На 30% меньше, чем он выставляет владельцам организации, поэтому пытается «вычеркнуть из памяти сотрудников» имя Цветковой, которая это понимала и знала. Он тащит за уши дочь своего друга-терапевта Ильину, которую вряд ли можно назвать врачом... Просто родственница, не более того, а еще старик "Олимпиада-80", который, без сомнения, пишет фейковые заключения. для него, где он ставит свою «достойную профессорскую монограмму». Да и вообще организация богатая и поэтому все ее доят, поэтому нам особенно жаль собственников и совладельцев, но к сожалению каждый сам выбирает себе "свою среду". И вообще, у людей, которые вовремя это поняли и не смогли с этим работать и вовремя уйти, там огромная текучка кадров! Ну вот и все об этом «мыльном пузыре» под названием NACFF. Если вы спортсмен, тем более профессиональный, то вам там делать нечего!