Обзор условий работы в лаборатории ЛабТест (labtest-spb.ru), Санкт-Петербург. Петербург Моя история. Проработал 2 недели, пытался привлечь внимание руководства и исправить нарушения в работе лаборатории - меня уволили, заплатив гораздо меньше обещанного. Уволили меня фразой: «Я взял на себя много дел, а ты тратишь слишком много времени и тщательно работаешь над каждым из них». Обвинить меня в «бездействии» было проблематично, поскольку я каждый день скрупулезно записывал все, что делал, и сдавал отчеты. Трудовой договор не оформили, хотя я несколько раз просила. Оказалось, что они не единственные, кто так со мной обращался. Почти каждый день в моем присутствии кто-то из сотрудников филиала пытался уйти - призывали набраться терпения, обещали разобраться и т. д. Одно дело, возбужденное против него бывшим сотрудником, сейчас рассматривается в суде. Вознаграждение. Небольшая часть белая, остальная часть серая. Крепостное право в виде предоставления жилья иногородним и иностранцам, под этим предлогом предусмотрены дополнительные снижения заработной платы и даже штрафы. Многие, как и я, на входе обещают одно, а на деле формальными аргументами и замечаниями добиваются гораздо меньшего. Трудовой кодекс не соблюдается по многим пунктам: затягивают заключение трудового договора до последней минуты, продолжительность рабочего дня не такая, как должна быть в медицинской работе. лаборатории, про дополнительные оплачиваемые отпуска ничего не скажу, сами догадаетесь. Сейчас, учитывая тот факт, что зарплаты в правительстве были повышены. Мед. Учреждениям будет сложно удержать даже существующих сотрудников, и произойдет еще большая текучесть кадров. Условия труда в лаборатории. Антикварная мебель на кухне, сломанная сантехника, сломанные сушилки и дозаторы мыла, рваные жалюзи, отсутствие кондиционера, разваливающаяся бытовая техника, старые компьютеры, нелицензионные компьютеры. программ, вода из кранов почти не течет, места мало - нет подсобных помещений, везде стоят ящики и т. д. Нет помещения, где сотрудники могли бы переодеться, нет гладильной доски и стиральной машины. Каждый носит свою разную одежду. Регулирующие органы закрывают глаза на многочисленные ошибки в обмен на проведенные испытания. В общем, все несет на себе клеймо «серьезной экономии». «Совок» во всей красе. Управление. Учредители знают о ситуации, но отказались от участия; За лабораторию отвечает генеральный директор, врач общей практики по профессии. Он не может справиться с обязанностями по контролю за работой как из-за отсутствия лабораторного образования, так и из-за желания все организовать самому – у него просто нет времени и возможности все контролировать. НОЯБР. Древняя лабораторная информационная система, которая периодически дает сбой. Купили новый, но в августе 2018 будет год, как на него боятся переходить. Более того, в системе мало операторских станций, поэтому уже в середине дня врачи и лаборанты различных ведомств начинают борьбу за право доступа к ней, чтобы получить информацию о том, какие анализы необходимо сдать. а затем введите соответствующие результаты. Больше мест в новом ЛИС они не покупали, поэтому даже если они решат это сделать, в будущем ситуация не изменится. Команда. Из-за плохих условий труда и низкой заработной платы ушли подходящие сотрудники, как старая гвардия, так и молодые иногородние и иностранцы. Большинство лаборантов не имеют специального образования. В связи с тем, что людей мало и зарплата маленькая - все ругаются и не хотят брать на себя дополнительную работу и ответственность, атмосфера в коллективе соответствующая... График работы. График сбора и сдачи биоматериала организован некомфортно – основная работа в лаборатории начинается после 17 часов, большинство врачей-лаборантов возвращаются домой ближе к полуночи, что также не повышает желания работать. Администратор не всегда успевает заметить, что какой-то материал не доставлен, что-то может потеряться при заборе курьером - утром уборщица вымыла цитологические стаканы, которые я вчера вечером разбросала под шкафами. Многие курьеры перевозят материалы в полиэтиленовых пакетах и ​​рюкзаках. Почти все они пенсионеры, что позволяет экономить на транспортных расходах. Каждый день начинается с возмущенных звонков из организаций-заказчиков со словами: «Где наши ответы?», а потом все вместе бегут искать их и кто виноват в их потере. Я лично видел, как в случае с направлениями на яйца глистов, найденные, но не изготовленные, ответы тут же вносились в ЛИС - без тестирования! - «не обнаружено», мотивируя это тем, что «на курсах нам сказали, что их можно найти только в определенное время года, а сейчас не время». Оборудование. Есть новое оборудование, но часть исследований ведется на монстрах начала 21 века, которые естественно постоянно ломаются, к тому же под них нужно адаптировать реагенты, потому что для этих моделей их уже не производят. Это, слава богу, вроде бы не сильно влияет на качество проводимых исследований, но работать с ним проблематично. Постоянного сервиса оборудования нет — там кто-то что-то будет проверять и время от времени подправлять. Периодически ген сам ходит по лаборатории с отверткой. директор. Пипетки не ремонтировались и не проверялись несколько лет - сотрудники даже не помнят, когда это было - видно, что большинство из них в плохом состоянии, и некоторые люди работают с ними "на глазок" - "так что я знаю, что Я делаю «пофиг – тогда дозатор должен наполнить наконечник до этого уровня». Вывод: я категорически не рекомендую относиться к LabTest как к рабочему месту.

Ужасная организация. Он не считает специалистов людьми. Медицинские осмотры на месте в непредвиденных для них условиях. Внутренний распорядок постоянно меняется. Обещают одно, а на деле делают другое. Один специалист работает 3-4 часа, но премия не начисляется. Напейтесь!

Основной особенностью этой организации является предоставление жилья. Люди, не ведитесь на жилье, которое организация предоставляет своим сотрудникам. На этом все плюсы заканчиваются. Условия труда, мягко говоря, отвратительные. Вы работаете не только медсестрой, но и администратором, уборщицей, дворником и дворником. Вы претендуете на одну должность, но работаете на пять человек. Санитарно-эпидемиологический режим не соблюдается, дес. Растворы приходится готовить самостоятельно, на всем экономят. Если швабра сломалась или тряпка для пола пришла в негодность, купите ее самостоятельно. Пробирки для крови регулярно поставляются устаревшими. Безответственная работа лаборатории, анализы теряют, забывают сделать вовремя, виноваты медсестры. В организации нет слаженной работы, нет полной реорганизации. Зарплаты переводятся из-за задержек, есть "серые" зарплаты. Начальству плевать, если ты болен или у тебя тяжелая жизненная ситуация, они все делают только для себя, для них самое главное деньги, а не хорошее отношение сотрудников и уважение клиентов лаборатории Лабтест. Их цель — деньги, а не ваше здоровье и благополучие. Медицинские осмотры – это настоящий конвейер, допустим, врачи вас осматривают, медсестра берет кровь, мочу, стул и еще много чего. В лабораторию принимают только кровь и мочу, кал сразу подсчитывают и выбрасывают в мусор, иногда выбрасывают и мочу. О работе в лаборатории. У меня всегда есть сомнения в достоверности, достоверности и качестве анализов, все зависит конкретно от человека (лаборанта и лаборанта), тут только человеческий фактор и ничего больше. Эта организация подлежит контролю как минимум СЭС и налоговой инспекции. Вам решать, идти ли на работу или проходить тестирование или обследование в данной организации. .