Я здесь, чтобы взять интервью у менеджера по продажам. Все говорили, что это очень мило. Меня, конечно, интересовало, что зарплата может начинаться от 50 рублей и хотя у меня не было ни большого опыта, ни каких-либо навыков, они сказали, что научили меня всему. Но внутри компании царил хаос. Не хватает персонала, потому что не платят зарплату и люди бегут. Заставили работать 12 часов за 10 рублей и зарплату 6/1. серьезно? Просыпайтесь, люди. Я здесь не ради общения, высоких зарплат и стабильности. Платить надо за первый месяц, чтобы сразу не сбежать. Тогда зарплату никто ждать не будет! Все бегут оттуда! Постоянная текучка.

Я хочу рассказать об «очень серьезной организации» IQMED. Как вы понимаете из других отзывов, ничего хорошего сказать не могу. Начнём с начала... Позвонили и пригласили на собеседование на должность администратора. Когда я пришел на собеседование, сказали, что нужны операторы. Еще меня обманули насчет зарплаты. Сказали, что получу зарплату 10 000 + вечные премии, премии и т. д. А в итоге по их словам получилось 20 000. После собеседования мне позвонили и сказали, что я могу пойти на стажировку на следующий день. Когда я приехал на стажировку, я понял, что таких, как я, здесь очень много. Уже во время стажировки нам сказали, что люди, которым мы будем звонить, являются нашим материалом и что нам следует приглашать бабушек в эту «клинику» для дальнейших поборов денег. Непонятно, как прошла наша стажировка. Сказали, что мы с понедельника ходили по звонкам, а когда пришло время уходить, все сразу затихли. А когда я спросила, нужно ли мне идти на работу, мне ответили, что пока нет и что заранее сообщат, когда мне придется идти. В итоге я ждал 3 дня, если не больше, после чего мне позвонили и сказали, что будут доступны для собеседования на следующий день. Когда мы с другими девушками спрашивали о контракте, они тупо отклонялись от разговора и меняли тему, ссылаясь на то, что какая-то секретарша не может правильно сформулировать контракты. Разве это не странно? Через несколько дней нам принесли совершенно чистые листы бумаги формата А4 и сказали написать заявление о приеме на работу. Позже нам была организована поездка в сам медицинский центр, чтобы увидеть «чудодейственный» прибор AMP. Когда мы приехали в этот центр, нас никто даже не хотел пускать в кабинеты, мотивируя это тем, что у них там вечные приходы и во всех кабинетах проводятся приемы. Первое впечатление от самого медицинского центра оставляет желать лучшего. Здесь нет нормальных стен, а есть нормальные двери и кабинки, как в общественных туалетах любого торгового центра. И с огромными щелями, которые закрывают обычными полотенцами. Есть ли такое в хороших клиниках? Главный врач, молодая девушка, по-моему, даже не имеющая медицинского образования, сказала, что организация у них очень серьезная и приходы у них огромные, но этого не было видно. Потом нас отвезли в колл-центр и распределили к операторам, которые лучше всех умеют лгать. Там беднякам рассказали, что это устройство практически способно воскрешать людей. Потом к нам пришла очень деловая дама по имени Анна Сергеевна. Очень неприятный человек. На протяжении всего разговора она оскорбляла людей, у которых, можно сказать, живет и питается. Она рассказала, что люди должны мочиться чуть ли не в кипяток, что их приглашают на бесплатные анализы. Там она также рассказала, что никого увольнять не будут, что всем помогут научиться правильно сидеть на ушах пожилых людей и что им в принципе не разрешается ругать или увещевать операторов. Что касается зарплаты, она сказала, что они всегда приходят 10-го числа. Обратите на это внимание! На вопрос, почему об их организации такие ужасные отзывы, она ответила: «Вы знаете, сколько у нас завистников и конкурентов? Они все это пишут, потому что мы очень успешный медицинский центр и они хотят испортить нашу репутацию». мы задали этот вопрос другому администратору, мы совсем от дурака отвернулись и выглядели удивленными, как будто и не знали об этом. Это сразу показалось очень странным. Следующий вопрос, который задали Анне, был о чрезвычайных ситуациях. А именно, почему они ставят многих клиентов в аварийные ситуации? Ответ на этот вопрос был следующий: «Людей, давших плохое мнение о нашем или других медицинских учреждениях, помещают в режим ЧС, после чего они заносятся в базу данных экстренных служб и не допускаются к нам». Конечно, никто в это не поверил, ведь мы не наивные девчонки с Чукотки, а бабушки из 1950-х годов не умеют так умело пользоваться компьютерами. Эта Анна еще говорила, что у них зарплаты операторов самые высокие среди всех зарплат в Новокузнецке, что у них эта не -Существовала девушка, которая за месяц получила 72 000. Еще она рассказала, что первый месяц обеспечивает всем полную зарплату, независимо от даты прихода. Очень щедрые пожертвования от имени мастера. По сути, она специально залила нам в уши воду.

Когда мы на следующий день пришли на работу, оказалось, что у нас новая начальница - Мария, которая очень любит выпить. А еще женщина, которая берет на себя слишком много, но ничего толком не знает. Она сразу начала нам угрожать, что всех уволит и наймет новую команду. По поводу контрактов она тоже ушла от темы, а по поводу зарплаты ответила, что будет 15 числа.(!) Когда она пришла к нам подсчитывать отработанное время, мы узнали много нового...
Прежде всего, что наша зарплата будет составлять лишь копейки. Что мы поняли все иначе, чем рассказала нам Анна Сергеевна. Ладно, это может звучать как один человек или два, но не двенадцать?!
Во-вторых, за каждый отработанный час мы получали не 115 рублей, как было сказано, а 57 рублей. Мы получили бы всю сумму, если бы записалось 5 человек. Кстати, об этом чуть позже.
В-третьих, Мария «прекрасная» решила, что у нас должны быть наказания абсолютно за все. Кстати, в Новокузнецке их нигде не было. Что нам не разрешают покидать офис во время работы.
В-четвертых, наш обеденный перерыв постепенно сокращается с часа до 30 минут, за которые мы должны успеть поесть, выпить чаю, сходить в туалет, покурить (кто курит) и сделать все свои дела. По сути, мы были там как рабы, без собственного мнения и слова.
В-пятых, именно она принесла нам совершенно отвратительные контракты. В этом договоре были такие пункты, как: гибкий график (хотя везде нам говорили, что мы будем работать 5/2), обязательные командировки, запрет рассказывать истории об организации и много такого рода ерунды. А в договоре было указано, что испытательный срок длится 3 месяца и этот период полностью оплачен. Работника необходимо уведомить за 2 недели об окончании работы. Но когда уволили девушку, проработавшую 7 дней, об этих пунктах никто не вспомнил. И все эти вопросы, заданные Мэри, были тупо проигнорированы.
Так вот в самой работе надо провести 20 встреч, чтобы получить 10 тысяч! Но это вообще невозможно, ведь так много людей. Людям, которые приходят в их «клинику», тупо отказывают, ссылаясь на то, что врач болен и приема не будет. Если вам тоже это сказали, знайте, что вы попали в чрезвычайную ситуацию. Так было с женщиной, которая приехала из Киселёвска в Новокузнецк пройти «чудесное обследование» и побрилась. И никто ей даже заранее не сказал, что вечеринки не будет. Ее просто не пропустили, вот и все. Разве это не отвратительно? И таких случаев немало. Теперь возникает вопрос: почему так много кризисов? Итак, ответ на этот вопрос очень прост. Дело в том, что в экстренных ситуациях попадаются люди, которые не могут погасить кредит или по каким-то причинам не могут получить кредит в других банках. Вот и все. Почему люди IQMED должны быть неплатежеспособными, если они не могут взять кредит, который их дети и внуки позже выплатят, чтобы иметь возможность лечить свое здоровье? Или, может быть, это возрастной предел, по которому людей вызывают. Звонить могут только люди в возрасте от 30 до 75 лет. Если вам до 30 лет, приходите только с мамой и мы выдадим кредит вашей маме!

Также в присланном нам тексте было написано: «...после прохождения специалист проинформирует вас о состоянии вашего здоровья по 131 показателю. Документы предоставляются только вам, и вы сможете спокойно их забрать и сдать анализы в других государственных клиниках». Как вы можете понять из этого, все это грязная ложь. Никто вам НИКОГДА не даст результаты анализов, они все сохранят, а вы будете слышать только о своем здоровье и им этого будет достаточно.Так было с бабушкой одного из их новых сотрудников. Бабушка сдала анализы, которые, естественно, выявили ужасные проблемы со здоровьем, и ей предложили лечение в их клинике. Моя бабушка согласилась на одну платную процедуру, которая стоила несколько тысяч рублей, деньги у нее были наличными, но они не хотели принимать у нее эти деньги, так как у них не было денег и пришлось покупать кредит на 3 с половиной года. полгода. А когда бабушка отказалась и попросила поделиться результатами анализов, ей ответили, что это тоже невозможно, потому что эти документы остались у них и она не сможет их получить. Когда внучка этой бабушки рассказала об этом нашему администратору, ей ответили, что они с бабушкой просто лгут и такого не может быть..

И еще одна вещь, о которой нельзя не упомянуть, это "очень интеллигентная и доброжелательная" приемная - Наталья. В общем, это сложный случай. Эта девушка с самого начала буквально пыталась прижать головы всех операторов к своей. Как она это сделала? Я просто позвонил в органы Новокузнецка и сказал, что одна контора громко смеется, а другая жалуется на это, хотя этого вообще не произошло. Почему мы должны отказываться от своих сотрудников, если работаем в одной команде? Потом руководство начало нам рассказывать, что соседи жалуются на наш смех и т. д. Только тогда мы поняли, что это за человек.
В один из обеденных перерывов мы зашли на кухню и поняли, что дверь закрыта, потому что Наташа сказала, что нам не надо есть, и через некоторое время взяла еще и чайник. Более того, эта сумасшедшая заперла входную дверь, чтобы ты не смог уйти, и оскорбила меня ненормативной лексикой. У ее подруг есть косметолог, имя не помню, но поведение дамы тоже отвратительное. Кстати, никаких документов, подтверждающих его медицинское образование, у этого косметолога нет. По профессии она учитель, что подтверждает сама Мария. Ну понятно, что такое офис Шарашки?

Самое интересное, что после того, как Маша уходит из дома, а она уходит в 14 часов, каждая из этих двух дам решает, что она может приказывать, кто, когда и где именно может пить чай и когда есть. А еще приказать нам не высовывать головы из кабинетов.

Когда произошел один инцидент с участием этого косметолога и операторов, руководство обычно заявляло, что не будет решать эту проблему и что они по глупости уволят операторов, которые, по мнению косметолога, создали ей плохую репутацию. Хотя этого вообще не произошло! Просто пожилая женщина и ее подруга Наташа решили уволить всех операторов с работы. Как сказал этот начальник Максим, ему было бы проще привлечь еще 100 операторов, чем уволить косметолога, не имеющего медицинского образования. Там так решают проблемы. Как видно из всей моей истории, в этом офисе все любят врать.

В конце истории я проработала в этом дурдоме 10 дней, после чего Маша сказала, что будет набирать новых людей на наши места, потому что результат, который мы имеем здесь, ее не устраивает. А обещанную мне зарплату так и не выплатили, а сейчас ее отложили до 20-го числа. Она привела 12 новых девушек и, как обычно, заговорила об их «чудесной» клинике и фантастической зарплате в 72 000!

ВООБЩЕ, ЕСЛИ КТО-ТО ЗВОНИТ ИЗ ЭТОГО МАСОН-ДОМА, НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ПРОЙТИ ЭТИ ОПРОСЫ/ПРОЙТИ НА ИНТЕРВЬЮ. И СКАЖИТЕ ВСЕМ МАТЕРЯМ, ОТЦАМ, БАБУШКАМ, ДЕДУШКАМ, СЕСТРАМ И БРАТЬЯМ НЕ ПОДПИСЫВАТЬСЯ НА ЭТИ МОШЕННИКИ, ПОБЕРЕГИТЕ СВОИ НЕРВЫ И ДЕНЬГИ!!!