Работа в Медицентр - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2019-02-27 |
Короче говоря, можно сказать, что компании Медицентра испытывают «народный голод» по профессиональным сотрудникам. Постоянная текучка. Все это из-за безграмотного подхода главного режиссера в лице глупой блондинки в деревне. Опыт работы и профессионализм имеют последнее значение при отборе. Как уже говорилось в предыдущих комментариях, свою роль играют семейные связи. И не важно, что там работала вся деревня, мало того, что они были необразованными, так еще и общение у них было на уровне бабруйской грязи. Слухи, заговоры, расследования. Неквалифицированная полноценная блондинка, пытающаяся всех на что-то заставить, залезая во все дырки. Выглядит забавно. )))) Вообще говоря, он абсолютно не участвует в делах главного режиссёра. Работа построена настолько невежественно, что разваливается. Это сродни желанию неопытного автомеханика впихнуть в запорожский автомобиль двигатель Боинга. Структура филиала и штатное расписание также свидетельствуют о желании сэкономить. (Ехать на «Казаке», но с той же скоростью, что и на «Боинге»). Это может привести к текучести руководства, что может негативно отразиться на всей команде. В оставшемся руководстве очень мало способных людей. У меня волосы встают дыбом, когда мне приходится с ними общаться. Представьте себе, что недавно в той же поликлинике за стойкой регистрации стоял заместитель главного врача, администратор. Вас не удивляет, почему так много людей сбегают. Лидер – бывшая медсестра, которая пытается защитить свои интересы за счет девочек своего возраста. Вывод: Пока у руля стоят неопытные механики, отсев будет продолжаться и клиника обречена... Говоря о деньгах, многих выбрасывают без объяснения причин и платят работой, которая предусматривает только зарплату, трудовые договоры тыкать их. Зарплата фиксированная. Это то, что они эксплуатируют. Что может сделать генеральный директор, если он в долгах? Хоть как-то сэкономить, за счет фонда зарплаты. Этот не заплатил, другой меньше заплатил... ))))
Оставить отзыв о работе в Медицентр
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3120Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42063За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51531Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47970Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28494Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25944Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119073Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей