В июне 2019 года меня приняли на работу администратором салона красоты. С директором Паниной Любовью Николаевной были определены следующие условия работы: График 2\2, 1000 рублей за выход + % от продаж косметики и подписки. Пробный период установлен на 3 дня, затем месяц работы без регистрации, а затем официальная регистрация. Придя на работу, я обнаружил, что текучесть специалистов в компании очень высокая. Несмотря на то, что в салоне работают давно, большая часть сотрудников официально не зарегистрирована. После 5 дней оплачиваемой работы плюс те часы, которые не были включены в зарплату и считались обучением, я решил уйти с работы по семейным обстоятельствам. Панина Любовь Николаевна обещает выплатить зарплату наличными в течение нескольких дней или перевести зарплату на банковскую карту до 15 числа следующего месяца. По состоянию на 15 июля перевода не было. В ходе телефонного разговора Любовь Николаевна Панина стала утверждать, что такого соглашения не было, что зарплату увольняющимся работникам можно выплачивать только после погашения долгов нынешних сотрудников и что она вообще не обязана их выплачивать. зарплату сотрудницы, хотя она обещала ее выплатить. Двум другим менеджерам, чье трудоустройство было уволено до того, как меня приняли на работу, также до сих пор не заплатили за свою деятельность в салоне, только обещали оплату. Работающие там косметологи также жаловались на хроническую задолженность по зарплате. Так что если вы готовы работать бесплатно и жить исключительно обещаниями оплаты, то можете смело устраиваться на работу в салон красоты «Эстер».