Работать в этом месте – кошмар и тихий ужас.

То, как они относятся к своим сотрудникам, — это то, как они работают. Больные жалуются, что оно сохраняется.

Ведь работники скорой помощи очень устают, а зарплата у них маленькая. Работа у них как один против троих.

Это какой-то кошмар. Кроме того, ощущается нехватка квалифицированных специалистов.

Здесь эксперты не хотят работать как рабы. Так что, можно сказать, некоторые медицинские вузы пытаются, но помочь особо не могут.

Количество машин скорой помощи ошеломляет, и пациенты не могут ждать.

Это ужасно, для такого курортного города помощь должна быть на высоком уровне. Так что вызов скорой помощи не гарантирует, что приедет кто-то другой, и, как говорится, лучше взять такси.

Когда руководство предпримет шаги для повышения эффективности работы сотрудников? Появятся компетентные сотрудники, готовые работать, а не курить в сторонке.

Нет даже настоящего обеденного перерыва. насмешка.

Я хочу поговорить о работе службы скорой медицинской помощи. Не путайте это с больницей. Многие люди не понимают, что машины скорой помощи и больницы — это отдельные структуры. Неважно, кто вы — врач, водитель или другой сотрудник. Они относятся к своим сотрудникам как к мусору и постоянно ищут причины для сокращения заработной платы. Но вы не получите этого, помогая сотруднику что-то сделать или давая ему балл, чтобы выразить признательность людей. Вы должны постоянно следить за тем, чтобы ваше рабочее время точно рассчитывалось. Заработную плату они рассчитывают как хотят, но балансируют ее с помощью КТУ, чтобы их [цензурное] начальство ее прикрыло. Разобраться, как рассчитывается заработная плата, нереально. Врач сказал, что разница тысяч в тридцать за несколько месяцев... Об условиях жизни рабочих можно говорить долго. Непонятно, как регуляторы проделали всю эту работу. Короче говоря, это септик. Здесь ни в чем нельзя быть уверенным. И ответственность очень велика.