История о работе, которой так и не произошло. Опрошенными были заместитель главного врача Белинин и директор по персоналу Трубников, которые считали, что носят на головах золотые короны. Такого неуважительного, неуважительного, но при этом холодного и унизительного поведения на собеседовании я еще не встречал. В то время как другой начальник стремился предоставить доказательства отсутствия судимостей и отсутствия употребления наркотиков, она заинтересовалась моей кандидатурой. Помимо сертификата я прошел тест из 450 (!!!) вопросов и выполнил специальное задание. Но решает не заведующая кафедрой, на которую вы претендуете, а эти две неприступные королевы. Хотя они не знакомы с вашими функциями, во время собеседования они спросили у стоящего передо мной начальника отдела, что я буду делать. Вопрос: Почему берут интервью у этих королев? Почему решение остается за ними? ? ? Если больше никто не специализируется в этой области, логичнее было бы, чтобы это сделал руководитель отдела. В результате руководитель ведомства даже не смог объяснить причину отказа. Ну и правильно, нельзя сказать, что ваши коллеги не сами по себе и не разбираются в профессии. Также, если вашу кандидатуру одобрят, вам всё равно нужно будет пройти платное медицинское обследование! В целом это место сомнительное, с большим количеством этапов отбора, неквалифицированным персоналом на момент собеседований - результат - потеря времени, зря потраченные тесты и задания, заказ сертификатов и разочарование несправедливостью.

Здравствуйте, у меня сюжетный вопрос... Не так давно меня пригласили на собеседование в Жалобный отдел, в Перинатальный центр "Дар" и со меня начали требовать справку о несудимости и т. д., я естественно заинтересовался в этом потому что это был только я Безработный, но этих справок оказалось недостаточно, меня попросили пройти платный (1000 рублей) тест на профкомпетентность и ждали, чтобы я быстрее нашла работу, но оказалось, что. результаты пришли раньше и результатами остались довольны, но было сказано, что отделение заморожено.. вакансии еще были, а через несколько дней я узнала, что главврач моей дочери нашел работу у меня дома. , и мне позвонили... результатов тестирования я почему-то не увидела, И почему-то моя 1000 пошла в аудиторию... Вопрос в отдел кадров: Как вы набираете людей, какие условия, заплати 1000, давай наймём ещё человека? Очень интересно, утвердит ли Минтруд такой кадровый резерв?